Directeur principal, Stratégie d’apprentissage – bilingue

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font. Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .Tâches du titulaire Le directeur principal, Stratégie d’apprentissage, Gestion privée est responsable de gérer le lancement, l’exécution et l’animation des programmes consultatifs de Gestion privée et d’offrir du coaching aux participants du programme. L’objectif est de collaborer avec Privabanque, Wood Gundy, Gestion privée de portefeuille CIBC, le groupe Planification du patrimoine et les équipes responsables de l’assurance, des fiducies et de la planification successorale, pour faciliter l’accueil et l’intégration des nouveaux employés afin de les préparer à l’emploi et d’accroître les compétences des conseillers, des associés, des adjoints et des autres membres de l’équipe afin d’améliorer leur efficacité. Le conseiller principal, Stratégie d’apprentissage, Gestion privée encadrera également la mise en œuvre de nouvelles initiatives de formation conformes à nos activités et les demandes de conférences et de formation, qui pourraient nécessiter un partenariat avec Gestion des pratiques.Comment réussir Assurer la direction relativement aux priorités d’entreprise – Veiller à ce que les besoins de l’entreprise soient compris et mis en œuvre conformément aux attentes. Vous soutiendrez un programme national de formation sur l’accueil et l’intégration pour favoriser la priorité accordée à l’acquisition de talents à l’échelle du Canada et appuierez les programmes de formation destinés aux équipes Gestion privée, qui peuvent comprendre des associés et des conseillers en patrimoine partout au Canada, ainsi que, au besoin, des adjoints et d’autres intervenants pour renforcer les priorités visant à approfondir les relations avec les clients et à accroître la part de marché. Vous serez responsable de la mise en œuvre, de la présentation, de l’évaluation, de la gestion et de l’amélioration continue des programmes consultatifs, conformément à l’évolution des besoins de l’entreprise et des changements réglementaires.Animer des programmes consultatifs et offrir un soutien à l’apprentissage personnalisé aux participants du programme – Votre maîtrise du français et de l’anglais vous permettra d’animer des séances de formation, d’examiner le matériel de formation en français et de recommander des modifications. Vous aiderez les apprenants et leurs responsables, en anglais et en français, à comprendre les attentes du programme, le plan d’apprentissage ainsi que les progrès et le coaching nécessaires, et vous dispenserez des formations en personne, en virtuel, par conférence téléphonique et de façon synchrone, selon les besoins, aux apprenants nouveaux et actuels de Gestion privée. Vous déterminerez de façon proactive et continue les possibilités d’amélioration, de refonte et d’optimisation des programmes, et vous défendrez, proposerez et mettrez en œuvre des plans pour réaliser ces changements. Vous vous tiendrez au courant de tous les enjeux concernant la réglementation de l’OCRI, les changements dans le secteur et les autres exigences en matière de formation.Diriger des initiatives stratégiques de l’entreprise et des projets interfonctionnels ou y participer, au besoin, pour les programmes consultatifs – Vos compétences en animation et en gestion de programmes de formation pour les initiatives seront essentielles pour diriger divers projets ou y participer. Vous collaborerez avec Gestion des pratiques et d’autres équipes Formation et perfectionnement pour explorer des méthodes novatrices de diffusion de contenu. Ce rôle mettra l’accent sur votre capacité à établir des priorités efficacement, sur les plans stratégique et opérationnel.Sens des affaires – Vous travaillez avec une grande autonomie pour déterminer les priorités et répondre aux exigences de mise en œuvre et de personnalisation des politiques et des programmes, dans un environnement dynamique et dans le cadre de projets complexes impliquant des fournisseurs et des partenaires internes et externes, tout en entretenant des relations solides. Vous maintiendrez à jour vos connaissances sur le secteur, le courtage et les segments du commerce de détail, ainsi que sur les complexités et les caractéristiques de l’entreprise, ce qui nécessitera des déplacements au CanadaVos attributs Vous êtes un professionnel agréé. Vous avez un diplôme de premier cycle en affaires ou en économie, une maîtrise en administration des affaires est un atout et vous avez obtenu le titre de CFP, de CIM ou de CFA ou une expérience professionnelle équivalente.Vous possédez une connaissance approfondie des activités des services bancaires privés et de gestion de patrimoine et avez entre huit et dix ans d’expérience dans le secteur, ce qui vous permet de bien comprendre les questions opérationnelles, les processus et les résultats qui ont une incidence sur Gestion privée de patrimoine et nos clients.Vous adoptez le changement et en faites la promotion. Bonnes compétences en animation et en techniques de l’exposé. Votre réflexion et votre façon de travailler sont en perpétuelle évolution afin d’offrir le meilleur de vous-même. Vous exercez une influence qui peut changer les choses. Vous savez que les relations et les réseaux sont indispensables pour réussir. Vous suscitez des résultats en partageant votre expertise. Vous accordez la priorité aux clients. Vous communiquez dans le but de trouver les bonnes solutions. Vous dépassez les attentes parce que c’est la bonne chose à faire. Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation. Vous êtes capable de servir les clients de la collectivité en français et en anglais. #LI-TACe que la Banque CIBC vous offreÀ la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.* Sous réserve des modalités du régime et du programmeCe que vous devez savoirLa Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français, MS Office). Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.Lieu de travailToronto-81 Bay, 12th Floor​​Type d’emploiPermanentHeures de travail hebdomadaires37.5CompétencesCoaching, Développement de talent, Financial Planning, Gestion de fortune, Services bancaires privés, Stratégies d'apprentissage