Directeur des soins de santé

Des humains au service des humains Voici votre chance de faire partie d’une équipe passionnée et compétente qui contribue activement au bien-être des aînés, et ce dans un environnement valorisant à dimension humaine. HORIZON Gestion de résidences est un gestionnaire de résidences privées pour aînés (RPA) en pleine expansion qui compte plus de 1500 unités réparties dans huit (8) résidences situées dans le Grand Montréal ainsi qu’à Ottawa. Notre mission est d’offrir à la personne aînée un milieu de vie évolutif, allié à des soins et des services de qualité, dans le cadre d’une gestion responsable. Nous sommes fiers de compter sur plus de 500 employés dévoués qui font vivre quotidiennement à nos résidents une expérience client centrée sur le bien-être et nos valeurs organisationnelles d’intégrité, de professionnalisme, de bientraitance et d’orientation client. Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) des soins de santé prêt(e) à s’investir et à relever des défis stimulants à la résidence Héritage Plateau, une résidence luxueuse offrant 120 appartements (studio) en unité de soins. Description sommaire Sous l’autorité de la directrice générale et en étroite collaboration avec la directrice corporative, soins de santé et pratique professionnelle, le(la) directrice(trice) des soins de santé planifie, dirige, organise et contrôle les activités de soins infirmiers et d’assistance personnelle tout en veillant au mieux-être de la clientèle et du personnel dont elle a la responsabilité. Elle établit et maintient un lien de confiance étroit avec les résidents et leur famille, ainsi qu’avec le CIUSSS lui étant associé. Mobilisée vers l’excellence, elle veille rigoureusement à la conformité de la prestation de soins et assure, en tout temps, le respect des critères d’accréditation de la RPA et la conformité des normes et exigences pertinentes. Elle participe au recrutement et à l’intégration du personnel de soins et d’assistance personnelle. Elle assure la gestion des ressources humaines, financières et techniques lui étant confiées. Principales tâches et responsabilités Veiller à la mise à jour des évaluations des besoins et des soins donnés aux résidents de la résidence. Assurer une gestion optimale du personnel sous sa charge et de la responsabilisation de celui-ci, et ce, en collaboration avec la coordonnatrice des soins et l’adjointe administrative aux soins. Assurer la qualité des services rendus par les professionnels et les non professionnels afin qu’ils respectent les normes de pratique ainsi que les lois et les règlements applicables à la profession. Consigner les rapports d’incident / accident et mettre en place les mesures correctrices afin de prévenir les risques liés aux soins telles les erreurs de médication, les chutes, les infections, etc. Faire la promotion du bien-être des résidents, de leur satisfaction et de l’amélioration continue de la qualité des services de soins et d’assistance personnelle. Recevoir et procéder à l’analyse des plaintes, proposer des solutions et formuler des recommandations à la direction. Coordonner la visite médicale et demeurer au fait de la situation de santé des résidents et des soins requis. Participer au processus de certification et à la mise en application des recommandations des organismes d’accréditation reconnus. Collaborer avec son supérieur ainsi qu’avec la directrice corporative, soins de santé et pratique professionnelle, le contrôle et la mise à jour des normes et pratiques de soins. Superviser la coordination des activités avec les différents organismes afin d’assurer l’obtention des services nécessaires au bien-être et aux soins des résidents. Contribuer à la mise en oeuvre des solutions et des mesures d’amélioration continue des soins et rechercher l’aide et le soutien nécessaire. Planifier et coordonner le plan de formation des employés du département de soins. Participer aux rencontres de la direction et assurer un rôle-conseil auprès de celle-ci. Préparer l’inventaire et les commandes de fournitures médicales. Assurer la mise à jour de sa compétence. Effectuer toute autre tâche en lien avec ses fonctions. Exigences Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) Minimum de (2) années d’expérience en gestion d’un département de soins. Expérience en soins auprès de clientèles âgées ou en perte d’autonomie (un atout) Excellent sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités. Axé sur les résultats et soif de dépassement. Profil relationnel : près des gens et accessible. Sens de l’éthique, jugement, rigueur et professionnalisme. Excellentes capacités de communication écrites et orales. Bonne connaissance des programmes de la suite Microsoft Office. Avantages et conditions offerts Salaire compétitif à partir de 75 000$ 4 semaines de vacances par année 10 fériés et 4 journées de maladie par année Horaire de travail flexible Remboursement de la cotisation à l’OIIQ Régime d’assurances collectives REER collectif avec participation de l'employeur Stationnement et repas gratuits Un rythme de travail sain et une culture de gestion à nature humaine