Acheteur stratégique

Qui est Felix Schoeller? Nous ne sommes pas n’importe quelle entreprise. Le groupe Felix Schoeller est une véritable entreprise familiale. Et nous nous considérons aussi comme une famille – depuis 1895. Notre parcours s’accompagne d’employés engagés et de tâches passionnantes dans un environnement international. Ce faisant, nous misons sur la flexibilité, la responsabilité et la confiance et donnons l’espace nécessaire pour grandir. Comptant sur 130 employés engagés, notre usine de Drummondville est activement à la recherche d'un acheteur stratégique pour l'usine de Drummondville. * Note : Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte; il inclut les deux genres. Relevant de la Directrice Services Informatiques Amérique du Nord & Coordonnatrice approvisionnements, le titulaire du poste agit à titre d'acheteur stratégique au sein de notre usine de Drummondville. Il a comme principales responsabilités de bâtir et de maintenir un réseau de fournisseurs qui respecte les normes de qualité de l'organisation. Il agit aussi à titre de responsable et représentant de l'organisation en matière de création et il s’assure de maintenir de saines relations avec nos différents fournisseurs. Il s'assure de répondre aux besoins en achat des différents départements et ce, dans les meilleurs délais.s. Ces responsabilités sont: Principales responsabilités: Gérer et négocier les contrats fournisseurs de service pour l'usine ; Procéder aux demandes de soumissions / analyses de prix et recommandations ; Assurer le reporting et suivi de l’avancement des dossiers du département achats ; Supporter la négociation des tarifs transporteurs en collaboration avec le service de la logistique ; Procéder au traitement de courriels quotidiens, des clients internes et des traitements des réclamations. Résoudre les problèmes qui s’y rattachent ; Établir des commandes d'achat via ERP interne ; Discuter et rencontrer les potentiels partenaires d'affaires pour différents projets ; Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ; Assurer la veille stratégique pour l’optimisation des coûts de l'usine (analyses centre de coûts et optimisation) ; Assurer une vigie du marché et des meilleures pratiques d’approvisionnement ; Offre son soutien à tous les départements lors d'enjeux avec les fournisseurs en donnant des orientations, clarifiant les procédures, en appliquant les normes préétablies de l'organisation; Agir à titre de coordonnateur aux approvisionnements par intérim lors de vacances et/ou absence. Compétences recherchées: Qualifications Détenir de trois (3) à cinq (5) années d'expérience dans des fonctions liées à la chaîne d’approvisionnement (achats, gestion d’inventaire, etc.); Être titulaire d’un diplôme d’étude collégiale (DEC) en gestion des affaires, gestion de commerce ou en économie; Avoir une bonne connaissance des principes d’achats communs, procédures, terminologie, méthodes de facturation, expéditions, règles et pratiques dans le domaine de l’approvisionnement; Détenir de l'expérience en milieu manufacturier; Détenir de l'expérience en logistique et transport; Être à l'aise pour s'exprimer, autant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais (pour collaboration avec nos collègues du siège social en Allemagne et de nos fournisseurs); Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office; Maîtriser le système SAP. Aptitudes personnelles Tu aimes être appelé à gérer plusieurs priorités simultanément? Tu as d'excellentes aptitudes en communication et tu es reconnu pour être bon négociateur? Tu aimes agir à titre de promoteur en culture de sécurité, d’éthique et de conformité? Tu es créatif et axé sur les solutions? Tu es rigoureux, autonome et avec le sens des responsabilités? Ce que l'on vous offre: Horaire de jour, du lundi au vendredi. 40h00/semaine; Politique de télétravail équivalent à une journée/semaine; Poste permanent; Vacances en vertu de la politique de vacances, accessible dès l’embauche; Un régime d'assurance collective incluant: assurance médicament et vue, assurance dentaire, assurance voyage, etc. accessible dès l’embauche; Un programme de REER collectif et RPDB avec contribution de l'employeur jusqu'à 5% du salaire annuel, accessible dès l’embauche; Un congé mobile par année; Douze (12) congés fériés par année; Salaire de la classe 6 : de 79 000$ à 99 000$ selon expérience (* augmentation annuelle en avril de chaque année); Bonification annuelle basé sur le rendement de l’entreprise et de l’employé (* augmentation annuelle en avril de chaque année). Accessibilité à des cours de groupe chez Gymnase Drummond; Café gratuit && plus encore.