Gestionnaire de projets principal

Vous voulez mettre votre savoir-faire au profit du plus grand nombre? Vous désirez obtenir des responsabilités à la hauteur de votre talent? Nous sommes à la recherche des meilleurs talents pour offrir les meilleurs traitements. À l’aide d’équipements et de technologies de dernière génération, vous œuvrerez dans le développement de produits qui ont tous un objectif bénéfique en commun : améliorer la santé et le bien-être des Canadiens et des Canadiennes. Venez mettre votre petit grain de NaClFière d’être à l’avant-plan de notre industrie depuis 1983, Pharmascience est un chef de file en matière de médicaments génériques. Nous sommes une entreprise canadienne avec une portée mondiale pour qui la touche humaine est importante. Pharmascience est un leader en recherche et développement, un employeur de choix et le plus grand employeur Pharmaceutique au Canada. Joignez-vous à notre équipe Pharmascience recrute Gestionnaire de projets principal (Développement de nouveaux produits) L'occupant de ce poste a la responsabilité générale de la réalisation des plans de projet pour tous les nouveaux produits identifiés qui seront développés et lancés par les unités d'affaires. Il/elle gère le cycle de vie d'un projet dès l'approbation des projets jusqu'à ce que la portée soit atteinte. L'occupant de cette position travaille en étroite collaboration avec les membres d'équipes multifonctionnelles et différents services au sein de l'organisation et avec les partenaires d’affaire pour assurer une coordination appropriée en temps, en qualité et dans les budgets des activités durant le cycle de vie du projet. Responsabilités:  Diriger des projets de développement de nouveaux médicaments, conformément aux processus approuvés ; Communiquer l'avancement du projet, établir et maintenir la base de données / informations relatives aux projets spécifiques; Parvenir à un consensus d'équipe et négocier avec les parties prenantes pour résoudre les obstacles qui menacent le succès des projets en termes d’échéancier, de budget et de qualité ; Gérer la phase d'évaluation en traduisant les opportunités d'affaires en plans de projet viables pour approbation finale ; Coordonner toutes les phases du cycle de développement des nouveaux produits, de l’approbation, à la planification, à la mise en œuvre, au contrôle et à l’examen et à l’approbation réglementaire, en passant par les calendriers des projets ; Intégrer des calendriers multidisciplinaires dans les plans de projets complexes et gérer les changements grâce à une communication de routine avec les membres de l'équipe de projet, tout au long du cycle de vie du projet ; Fournir des rapports réguliers et structurés sur les progrès et les écarts par rapport aux échéanciers, aux sous-processus de gestion des nouveaux produits et aux dépenses budgétisées par rapport aux objectifs du projet et conseiller la haute direction sur les écarts et leurs actions correctives ; Assurer la liaison avec les membres de l’équipe du comité directeur pour atteindre les objectifs du projet ; Communiquer et signaler efficacement les changements et les problèmes cruciaux auxquels sont confrontés les projets ayant une incidence sur les étapes clés. Suivre les plans d'action qui ont été mis en place pour résoudre ces problèmes clés ; Collaborer pour accélérer, recommander des mesures correctives, trouver des solutions viables et résoudre les problèmes liés aux projets ; Coordonner les initiatives assurant la réussite du projet et minimiser les coûts; S'assurer que les besoins en matière de planification, de budgétisation et de communication des sous-processus de gestion du pipeline de produits et des équipes opérationnelles sont correctement alignés; Participer à la mise en œuvre de mesures d’amélioration continue liées aux processus de gestion de projet; Point de contact avec les partenaires stratégiques de codéveloppement / CDMO / d’octroi de licences pour des projets ; Gérer les activités incluses/exclues du contrat, la facturation aux partenaires/clients Motiver les membres de l’équipe fonctionnelle et participer au développement de l’esprit d’équipe; Fournir une analyse post mortem du projet pour améliorer l’équipe et le processus à venir; Responsable de la rédaction des rapports de demande de crédit d'impôt pour tous les projets de développement actifs. Habiletés, connaissances et aptitudes:  Capable d’influencer l’organisation, sans autorité directe; Très bonnes compétences en communication; Capacité à anticiper les problèmes et proposer des solutions; Faire preuve de leadership dans tous les aspects de la gestion de projet, y compris l'assurance de la qualité et la satisfaction des clients; Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes, y compris la capacité à gérer des situations où les informations sont difficiles à obtenir, complexes ou ambiguës; Hautement organisé et capable de travailler de manière autonome; Excellente connaissance des BPF; Capacité à travailler sous pression et à établir des priorités; Fort sentiment d'urgence et enclin pour l'action; Peut gérer plusieurs projets et de gros volumes d’informations; Maîtriser les compétences en informatique, y compris Word, PowerPoint, Excel, Access, MS Project ou Sciforma (le suivi des logiciels Project est indispensable) SAP-PS; Bilingue FR/ANG: le titulaire du poste devra collaborer avec des autorités réglementaires et des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.