Coordonnateur à l'exportation

A propos d'OricaChez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde. De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre. Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler.Le rôle - Coordonnateur à l'exportation (Beloeil, Qc) - 35746 Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers reliés aux activités d’exportation. Préparer tous les documents relatifs aux procédures douanières; Offrir un service à la clientèle professionnel et courtois; Travailler en étroite collaboration avec le département de la production; Gérer l'inventaire; Effectuer la facturation; Assister aux commandes clients dans SAP ou téléphonique (Canada – USA – Outre-mer); Céduler les transports – Courrier – LTL; Réception des commandes fournisseurs dans SAP; Gestions des comptes payables; Effectuer toutes autres tâches connexes. Votre contribution Avoir minimum 3-5 années d’expérience dans un poste similaire; Connaître les procédures douanières pour l'import- export; Expérience auprès d'une entreprise de distribution; Bilinguisme, français et anglais (administration de commandes de partout au Canada, aux États-Unis et à l'international); Facilité à communiquer et axé sur le service à la clientèle; Excellent sens de l’organisation et des priorités; Faire preuve d’autonomie, dynamisme, jugement, travail d'équipe et de minutie; Capacité à traiter différents dossiers à la fois; SAP, Excel et Outlook seraient un atout.  Ce que nous offrons À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences. Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité. Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché. Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein)• Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.• Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.• Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.• Invalidité de courte et longue durée.• Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).• Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.• Vacances.Nous respectons et apprécions tout Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap. Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés.  Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.