Chef de service – Activités de remplacement – Zone centre

Mandat Concours réservé uniquement aux employés et aux gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux Sous l’autorité du coordonnateur des activités de remplacements, le titulaire assure la gestion des activités du service assurant la couverture des besoins de remplacement dans les divers secteurs de l’organisation. Il aura notamment à assurer le déploiement de l’autogestion des horaires et participer à l’amélioration de la gestion de proximité. Il veillera à l’efficacité des ressources sous sa responsabilité et s’assurera de l’amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail. En ce sens, le titulaire sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus au sein du service des activités de remplacement. S’ajoute à cette transformation le devoir de composer avec un cadre légal, vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. Par son leadership, le chef des activités de remplacements, contribue activement, à la rétention et à la fidélisation des employés, assurant ainsi une capacité accrue de l’organisation à mener à bien sa mission et d’assurer l’accessibilité et la continuité des soins et des services de qualité. Pour actualiser son mandat, il participe, de façon exhaustive à l’analyse de son environnement, propose des actions stratégiques et travaille en partenariat avec les directions concernées, les employés et avec l’implication des différents services de la Direction des ressources humaines. Exigences Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions; Serait considéré comme un atout : Détenir un diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions; Avoir trois (3) années d’expérience en gestion des ressources humaines. Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée. Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. Aptitudes (profil recherché) Leadership mobilisateur; Capacité à créer des partenariats et à développer des réseaux; Maîtrise des concepts de gestion du changement; Vision systémique et organisationnelle; Capacité d’analyse et de synthèse; Initiative, créativité et leadership mobilisateur; Capacité à gérer l’ambiguïté et à résoudre de manière créative les problématiques dans un environnement complexe et en grande transformation; Maitrise de la gestion axée sur les résultats; Aptitude dans la gestion et l’optimisation des processus; Habiletés de communication interpersonnelle; Rigueur. Conditions de travail Un régime de retraite à prestations déterminées; Des assurances collectives; Six (6) semaines de vacances par année; Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion; Un accès à une panoplie de formations internes; Une certification Entreprise en santé; Un programme d’aide aux employés; Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle. Rémunération Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 39 : salaire annuel entre 99 369 $ et 129 180 $) Port d’attache Centre multiservices de santé et de services sociaux Saint-Joseph, Trois-Rivières. Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca. Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.) Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 décembre 2025, à 13 h. Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées. Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous écrire à 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.