Analyste financier

Analyste Financier - Ville de Québec - Grande entrepriseÊtes-vous un Analyste financier à la recherche de stabilité et de conditions de travail supérieures au marché à Québec ? Joignez-vous à une grande entreprise bien établie (en affaires depuis plus de 50 ans), reconnue pour sa solidité financière et sa croissance continue dans la région de Québec.Nous recherchons un Analyste financier pour un poste permanent. Dans ce rôle clé, vous supporterez les opérations dans un contexte multi-sociétés stimulant. Si vous êtes un Analyste financier autonome, doté d'une forte capacité d'analyse et qui souhaite évoluer au sein d'une organisation structurée de Québec, cette opportunité est pour vous AvantagesVacances exceptionnelles : Profitez d'un minimum de 5 semaines de vacancesRégime de retraite unique : L'employeur cotise à votre REER, sans que vous ayez besoin de cotiser un sou .Salaire et bonification : Un salaire de base compétitif accompagné d'un boni annuel.Conciliation travail-vie personnelle : Un horaire flexible de 37.5h avec un mode hybride.Assurances complètes : Une couverture collective (médicament, dentaire, vision, invalidité).Emplacement : Un poste basé dans les bureaux de Québec, facilement accessibles .Environnement dynamique : Travaillez au sein d'une équipe finance d'une vingtaine de personnes .Responsabilités-En tant qu'Analyste financier, vous supporterez les différentes divisions dans la préparation et le suivi des états financiers mensuels .-Vous jouerez un rôle de support dans la préparation des budgets annuels des unités d'affaires .-Vous préparerez une analyse approfondie des variances mensuelles (par rapport aux projections et à l'année précédente) .-Vous participerez activement à l'analyse des indicateurs clés de performance (KPI) .-Vous évoluerez dans un environnement complexe (multi-devises, multi-compagnies) nécessitant rigueur et structure.Qualifications-Vous possédez entre 2 et 3 ans d'expérience pertinente .-Vous détenez votre titre CPA ou êtes en voie de l'obtenir (un atout) .-Vous avez une excellente maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire/avancé) .-Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre organisation et votre assiduité .SommairePrêt à explorer de nouvelles opportunités à Québec ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous 😊Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.Voici comment me joindre : Amy Young, CPA Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers 📞 (581) 994-9206 ✉️ amy.young@randstad.caVous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.🌐 Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails : https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/ 🔎 Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.caAu plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous 🚀Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.