Auditeur(trice), Audit interne

À PROPOS DE NOUSNous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.VOTRE RÔLEL'Auditeur(trice) est responsable d’aider avec la réalisation de missions d'audit interne pour évaluer la gouvernance, les pratiques de gestion des risques et les contrôles relatifs aux investissements, aux processus opérationnels, informatiques et d’information financière. Les responsabilités incluent d’aider avec la planification et l'exécution des missions d'assurance et de conseil, la recommandation de solutions à valeur ajoutée, participer à la rédaction de rapports d'audit interne et la réalisation d'autres activités et projets d'audit interne selon les besoins.En tant qu'Auditeur(trice), Audit interne, vous devrez :Participer à la définition et à la planification des missions et aider à préparer le programme d'audit interne (identifier les activités, processus, risques et contrôles clés associés)Aider à déterminer les analyses de données à effectuer pour chaque mission, le cas échéantRéaliser l'exécution des missions et documenter les conclusions et résultatsDocumenter les observations, émettre des recommandations à valeur ajoutée avec des solutions pratiques et innovantes pour améliorer la gouvernance, les pratiques de gestion des risques et les contrôles internes, et les valider avec les groupes d'affaires concernésParticiper à rédiger des rapports d'audit interne et aider à présenter les conclusions et recommandations lors des réunions de clôtureÉtablir des relations de travail efficaces avec les principaux responsables des processus et des contrôles au sein des groupes d'affairesCollaborer et partager des connaissances avec les autres membres de l'équipeEffectuer des activités de suivi périodiques sur les recommandations en suspensEXIGENCES PROFESSIONNELLESBaccalauréat ou maîtrise en commerce, administration des affaires, finance, comptabilité ou autre domaine pertinentAccréditation professionnelle en audit ou comptabilité telle que CIA ou CPA, recommandée. Toute autre accréditation professionnelle telle que CRMA, CFSA, CFA, CISA est un atoutUn minimum de deux (2) à quatre (4) ans d'expérience pertinente en audit interne, en conseil en gestion des risques ou dans un autre rôle d'audit ou de conseil pertinent dans l'industrie des services financiers, fonds de pension ou autres industries pertinentesExpérience en gestion des risques, gestion d'actifs et/ou dans l'industrie des services financiers, un atoutExpérience dans une entreprise de conseil ou de comptabilité publique, un atoutExpérience en audits des technologies de l'information, un atoutCapacité à produire des rapports clairs, concis et de haute qualité en anglaisConnaissance de base et expérience des outils de visualisation et d'analyse de donnéesBilinguisme anglais et français Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :Un investissement dans le développement de carrièreDes régimes d'assurance collective completsDes régimes de pension compétitifsUn accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-êtrePolitique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenairesUn soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponibleDes jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’étéUn modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distanceRetrouvez-nous sur Suivez-nous sur #LI-PG1