Directeur(trice) principal(e), stratégie et ingénierie en cybersécurité

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Notre équipe de sécurité recherche un(e) Directeur(trice) principal(e), stratégie et ingénierie en cybersécurité

Sous la responsabilité du vice-président et chef de la sécurité de l’information (CISO), vous serez chargé de diriger nos initiatives en matière de cybersécurité et de veiller à ce que la protection de nos actifs numériques soit conforme aux feuilles de route stratégiques triennales, aux exigences réglementaires et aux objectifs commerciaux internes d'Intact.

Il s'agit d'un poste à haute visibilité avec beaucoup d'exposition à la direction exécutive - vos connaissances techniques approfondies doivent être associées à des compétences exceptionnelles en matière de présentation et d'organisation.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Collaborer avec le vice-président et chef de la sécurité de l’information (CISO) et d'autres responsables des technologies de l'information pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale en matière de cybersécurité qui s'aligne sur les objectifs commerciaux de l'entreprise et sur les exigences réglementaires, et adapter/documenter les changements nécessaires en raison de la nature dynamique de la sécurité de l'information.
• Diriger une équipe de gestionnaires et de professionnels de la cybersécurité, en encourageant une culture d'amélioration continue et d'innovation.
• Gérer une équipe d'architectes de sécurité technique et de développeur en ingénierie de sécurité hautement qualifiés, en se concentrant sur la création et le déploiement d'équipes produit soutenant les piliers de la sécurité de l'information.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d'intégrer des mesures de cybersécurité dans toutes les activités de l'entreprise et de confier la responsabilité de l'exécution à des équipes qui ne sont pas sous son contrôle direct.
• La promotion d'une culture de sensibilisation à la sécurité et de responsabilisation à tous les niveaux est cruciale pour la réussite de cette fonction.
• Coordonner et collecter les réponses aux demandes de renseignements réglementaires et effectuer une analyse des écarts entre les nouvelles exigences réglementaires et les pratiques informatiques actuelles, en assurant le suivi jusqu'à l'achèvement.
• Coordonner la collecte d'indicateurs et la création de documents basés sur ces indicateurs pour les réunions d'information de la direction, les réunions du comité des risques et les présentations au conseil d'administration.
• Assurer le suivi des dépenses opérationnelles et de projet pour l'ensemble du programme de sécurité de l'information et rendre compte des écarts et des plans afin de s'assurer que les engagements de haut niveau sont respectés.
• Superviser la gestion des projets et des programmes de sécurité de l'information, en veillant à ce que les services partagés soient déployés de manière appropriée pour faire face aux risques connus et émergents.
• Superviser les processus de réception des travaux pour l'équipe de sécurité de l'information, en concevant des flux de travail/processus de réception qui tiennent compte de la capacité et de la demande dans les équipes de manière globale et en assurant la visibilité au vice-président et chef de la sécurité de (CISO) sur les goulets d'étranglement potentiels en matière de ressources, en fonction des demandes internes et externes.
• Se tenir au courant des dernières tendances et évolutions en matière de cybersécurité et adapter la stratégie en conséquence.

Ce que vous mettrez à profit :

• Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent ou toute combinaison d'études et d'expérience équivalente.
• Au moins sept ans d'expérience dans la gestion de grandes équipes techniques.
• Expérience avérée de la gestion d'équipes très performantes.
• Expertise en matière de gestion des risques de cybersécurité et de réponse aux incidents.
• Expérience des technologies et de l'architecture de sécurité, y compris le cryptage, les outils de sécurité en nuage, la détection d'intrusion et les pares-feux.
• Solides compétences en matière de leadership et de réflexion stratégique.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Bilinguisme (Français et anglais): Besoin d'interagir, sur une base régulière, avec des collègues de partout au pays.
• Des certifications telles que CISSP, CISM ou CISA sont souhaitées.

Profil recherché :

• Joueur d'équipe motivé, capable de diriger et de motiver des équipes interdisciplinaires et multidisciplinaires vers l'atteinte d'objectifs stratégiques.
• Orientation client.
• Excellente communication orale et écrite, compétences interpersonnelles et collaboratives, et capacité à communiquer des concepts techniques à des publics techniques et non techniques.
• Niveau élevé d'intégrité personnelle et capacité à gérer des questions confidentielles de manière professionnelle, tout en faisant preuve d'un niveau approprié de jugement et de maturité.
• Compétences en négociation.
• Compétences en coaching.
• Fait preuve d'intégrité et de discipline.

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées.
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
• Des aménagements de travail flexibles.
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche , y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.