Directeur(trice) Construction

Tâches et responsabilitésRelevant du Vice-Président Opérations, le rôle du directeur construction consiste principalement à planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations du département de construction, et ce, de façon à respecter le plan stratégique et les valeurs de l’entreprise dans le but d’atteindre les objectifs annuels de rentabilité, de qualité et de sécurité. Membre du comité des opérations, il doit participer activement aux activités visant à optimiser les opérations ainsi que supporter le processus d’amélioration continue. Gestion de la main-d'œuvre et supervision des chantiers : Déterminer les orientations stratégiques des équipes de chantier. Coordonner et superviser les équipes de chantier en optimisant l’utilisation des ressources humaines, afin d’assurer une répartition efficace des tâches.Participer au recrutement et à la mobilisation du personnel de chantier. Effectuer des visites sur les chantiers pour soutenir les équipes sur le terrain et s’assurer de la conformité.Assurer le développement et la formation des travailleurs (surintendants, contremaitres, électriciens).Coordonner les tâches et répartir la charge de travail pour les employés sous sa responsabilité.Optimiser l’utilisation de la flotte de véhicules pour les projets et les diverses ressources.Gestion de la santé-sécurité et du contrôle qualité : Appliquer et faire respecter les normes santé-sécurité de Groupe SGM et ses clients.S’assurer des méthodes de travail sécuritaires.Coordonner et planifier les inspections qualité tout au long des projets et avant la livraison pour garantir la conformité des travaux.Collaborer avec les autres directions pour les suivis et l’exécution du travaux:Optimiser les processus d’exécution de projets en chantier afin d’améliorer la productivité et la rentabilité.Suivre l’avancement des travaux, veiller au respect des échéanciers.Analyse d’échéanciers, contrôle de coûts et redressement de projets au besoin.Analyse de réclamation potentielle et négociation de dossiers avec des tierces parties.Gestion:Maintenir une communication efficace avec les syndicats.Travailler en collaboration et maintenir les relations avec les clients, fournisseurs et différents partenaires.Optimiser l’utilisation des outils et procédures du Groupe SGM.Développer et suivre les indicateurs clés de performance pour sa direction.Formation et expérienceBaccalauréat ou technique en génie électrique ou toutes expériences connexes Excellente connaissance de l’industrie de la construction principalement des chantiers industriels et commerciauxMinimum de 10 ans d’expérience en projets majeurs Gestion d’équipeConnaissance du code de construction du Québec, chapitre V- Électricité Aptitudes et qualitésLeadership, mobilisateur et capacité à gérer plusieurs priorités à la foisEngagement et bonne connaissance des normes de santé et sécurité au travailExcellentes compétences en communication et en relations interpersonnellesAutonomie, organisation et gestion efficace du tempsSens de l’innovation et capacité à s’adapter aux changementsMaîtrise des outils informatiques de gestion de projets (Suite Office, logiciel de chantier tel que BIM (Building Information Model), etc.)Bilinguisme (français et anglais)AvantagesAssurances collectives complète (dentaire, maladie complémentaire, invalidité, vie, télémédecine, PAE)Régime de retraite avec participation de l’employeurCulture d’entreprise vivanteHoraires de travailHoraire de jour flexible 40 heures / semaine