Directeur(trice), Services de planification fiscale, successorale et de planification de la retraite

Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.Directeur(trice), Services de planification fiscale, successorale et de planification de la retraiteLieu : À distance/hybride - n’importe où au CanadaL’Empire Vie est à la recherche d’une directrice ou d’un directeur, Services de planification fiscale et successorale et de planification de la retraite pour se joindre à son équipe de Produits et Marketing, Marchés individuels La personne titulaire de ce poste dirige la prestation de services-conseils de pointe au réseau de distribution. Elle répondra à des attentes généralement définies qui donnent des résultats tangibles et mesurables.Pourquoi poser sa candidatureDu travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général.Jouer un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.L’occasion : collaborez avec des équipes transverses et travaillez sur divers projets qui vous permettront de garder de l’intérêt et d’apprendre en permanence.Assurer l’excellence : offrez un service et une résolution personnalisés, efficaces, professionnels et courtois à notre clientèle.La diversité, l’équité et l’inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination. Vos responsabilitésVeiller à ce que les équipes de la distribution, Placements, Marchés individuels maintiennent à jour leurs connaissances et maîtrisent l’application des produits techniques.Assurer une croissance importante dans tous les secteurs de l’assurance et de placements des Marchés individuels en fournissant des services à valeur ajoutée aux membres du personnel de la division des ventes, aux conseillères, aux conseillers et aux réseaux de distribution. Cela comprend des cas avancés et complexes réguliers et des consultations techniques.Collaborer avec les équipes du Marketing, Marchés individuels et de l’Actuariat des produits pour développer et fournir efficacement des solutions propres au réseau de distribution, y compris l’élaboration de concepts et un soutien connexe.Rechercher, élaborer et livrer des présentations aux parties prenantes.Soutenir le développement du contenu Web, de la documentation connexe, des articles techniques et d’applications d’études de cas, ainsi que des outils de marketing. Rechercher et élaborer des présentations de stratégies et d’applications de produits techniques, de planification fiscale et successorale et planification de la retraite.Suivre, interpréter et communiquer l’incidence de la législation fiscale fédérale et provinciale sur les produits, le marketing, les conseillères, les conseillers et les documents de marketing.Agir en tant que porte-parole des équipes du Marketing et Distribution, Marchés individuels. Participer à la planification stratégique et tactique au niveau du marketing et de la distribution des marchés individuels.Soutenir le perfectionnement professionnel des différents réseaux de distribution.Agir en tant que membre de l’équipe de direction; participer à la mise en place de la stratégie et de l’orientation de la société.Préparer les indicateurs de rendement annuels du département et les indicateurs clés de rendement à planifier.Ce que nous recherchons8 ans ou plus d’expérience professionnelle dans un poste de direction avec encadrement de personnes dans les secteurs de vente et de marketingExpérience dans le secteur de l’assurance et des services financiers en matière de planification fiscale, successorale et planification de la retraite avancéeExpérience en matière de produits fondés sur l’assurance dans toutes les catégories de produits (assurance vie, assurance maladie et patrimoine) et des stratégies de vente connexesConnaissance des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul, de messagerie, d’Internet, de bases de données et de présentationConnaissance approfondie de la planification fiscale et successorale et planification de la retraiteCapacité à mener des recherches, à examiner et/ou à analyserCapacité de planification stratégiqueExcellentes aptitudes pour la prise de décision et la résolution de problèmesExcellentes compétences en mathématiquesCapacité à diriger et à orienter les autresBonnes aptitudes d’écoute ainsi que de communication verbale et écriteExcellentes aptitudes de communication et de présentationSouplesse et capacité à voyager à l’intérieur du Canada. Il se peut que travailler en dehors des heures normales d’ouverture soit nécessaire.Désignation CLU, CHFC, CFP, CPA ou équivalentDiplôme universitaire qui comprend des cours en administration des affairesSi vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.Au-delà du salairePour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuellesUn programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventesUn programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreuxDes modalités de travail flexiblesQuatre semaines de vacances annuelles dès l’embaucheUn régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeurDes programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassionDes programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeurUn programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétributionPour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.Apprenez à nous connaîtreNous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge.L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca.