Directeur - Bibliothèque

1 month ago


Sherbrooke, Canada Université de Sherbrooke Full time
Présentation du poste

L'Université de Sherbrooke recherche un Directeur - Bibliothèque pour rejoindre son équipe de professionnels passionnés par l'acquisition et la diffusion du savoir.

Responsabilités
  • Planifier, diriger et développer les activités, les services offerts dans les comptoirs d'accueil, la circulation des documents et les espaces destinés aux usagers en collaboration avec les autres directeurs transversaux des bibliothèques sur les 3 campus.
  • Planifier, diriger et développer les services offerts à la Bibliothèque de droit, en collaboration avec les autres directeurs transversaux, en fonction des objectifs du Service des bibliothèques et archives et des orientations de l'Université de Sherbrooke.
  • Collaborer étroitement avec la directrice générale et l'équipe de la direction à l'articulation et la mise en œuvre d'une vision cohérente et mobilisatrice pour l'ensemble des bibliothèques du Service.
  • Maintenir des relations étroites avec les facultés (plus particulièrement la Faculté de droit), les départements, la communauté de recherche, les autres unités administratives de l'Université, afin de mettre en œuvre des services correspondant aux besoins des clientèles.
  • Améliorer les processus de travail et assurer une bonne communication de l'information auprès du personnel des comptoirs de service et des clientèles concernées.
  • Assurer la gestion du changement et la mobilisation du personnel pour l'atteinte des objectifs, voir au développement des compétences du personnel et maintenir un climat de travail harmonieux.
  • Effectuer une veille informationnelle des pratiques courantes et innovatrices dans son domaine d'expertise et établir des partenariats stratégiques avec d'autres institutions régionales et nationales.
Compétences requises
  • Démontrer de fortes habiletés relationnelles et communicationnelles, avoir la capacité à travailler en équipe avec les personnes employées, collègues, membres de la communauté universitaire et autres collaborateurs du Service.
  • Démontrer un intérêt marqué pour la révision des processus et être en mesure d'assumer un rôle d'agent de changement auprès d'un ensemble de partenaires et parties prenantes.
  • Faire preuve de leadership et être en mesure de superviser, mobiliser et développer des équipes de travail, dans un contexte de gestion du changement ou de gestion à distance.
  • Démontrer un esprit de synthèse et faire preuve de jugement pour l'analyse et la résolution de problèmes.
  • Posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.
  • Posséder une bonne connaissance de la langue anglaise. La connaissance ou la maîtrise de l'anglais est requise, car la personne aura à échanger avec divers organismes ou partenaires canadiens.
Informations supplémentaires

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « Postuler ».



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