Chef de Projet Petite Équipement et Service aux Chantiers

1 week ago


L'AncienneLorette, Quebec, Canada EBC Inc. Full time
Détails du Poste

Poste : Chef de Projet Petite Équipement et Service aux Chantiers

Niveau d'étude : Diplôme en génie mécanique ou expérience pertinente dans le domaine des équipements utilisés sur les chantiers de construction.

Fonction principale : Le chef de projet petite équipe est responsable de l'assistant au responsable des petits outils dans toutes ses tâches. Il/elle doit veiller à ce que les chantiers soient bien servis et être responsable du suivi de réparation de l'outillage et des petits équipements.

Résumé des Responsabilités :

  • Suivre les réparations à l’interne et l’externe des petits outils électriques et à essence;
  • Suivre les réparations à l’interne et l’externe des équipements diesel (génératrices, compresseurs, tours de lumière);
  • Mettre à jour l’arborescence des équipements dans le logiciel de maintenance (Guide TI);
  • Donner les bons de commande pour les réparations et les demandes de chantier dans divers systèmes comptable et de maintenance;
  • Effectuer la recherche des équipements selon les demandes des chantiers;
  • Superviser le technicien aux petits outils;
  • Monter les dossiers des nouveaux équipements et remplir les fiches techniques des équipements dans le système de maintenance;
  • Suivre les localisations et inventaires des petits équipements des différentes compagnies-soeurs;
  • Participer aux démonstrations d’équipement et écrire les rapports de comparaison conjointement avec le responsable des petits outils;
  • Gérer les équipements de sécurité et de leurs certifications;
  • Faire l’inventaire des petits outils lors de la fermeture des chantiers;
  • Vérifier le matériel disponible dans nos différentes cours;
  • Suivre les licences et fréquences radios avec Industrie Canada;
  • Suivre les certificats et calibration des équipements ; marins, sécurité, levages et plongées.

Requis :

  • Excellentes compétences en gestion de projet et organisation;
  • Bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement;
  • Forte rigueur et minutie;
  • Aptitude à gérer les priorités et à prendre des décisions rationnelles;
  • Discrétion et professionnalisme;
  • Sens de l’analyse et capacité à résoudre les problèmes complexes;
  • Flexibilité et autonomie;
  • Rapidité d’exécution et capacité à répondre rapidement aux besoins changeants;

Compensation et Avantages :

Salaire : Entre 60 000$ et 80 000$ par an + avantages et benefits inclus.

Avantages de l'emploi :

  • Programme complet d'assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
  • REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
  • Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  • Programmes de formation et de perfectionnement;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Salle d’entraînement;
  • Club social et comité santé mieux-être actifs;
  • Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  • Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  • Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Lieu de travail : Bureau principal situé dans la région métropolitaine de Montréal.



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