Conseillère ou conseiller en développement organisationnel, volet efficacité professionnelle

1 week ago


Québec, Canada Autorité des Marchés Publics Full time

À propos de l'Autorité des Marchés Publics

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L'Autorité des Marchés Publics (AMP) est un organisme qui vise à améliorer la gestion des marchés publics au Québec. Notre mission consiste à offrir des services de qualité pour soutenir les entreprises et les organismes du secteur public dans leur processus d'achat.

Salaire

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Le salaire pour ce poste est estimé à environ 85 000$ par an, considérant le niveau de compétence et d'expérience requis.

Description du poste

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Nous recherchons un Conseillère ou conseiller en développement organisationnel pour rejoindre notre équipe. Ce professionnel sera chargé de mettre en place les profils de compétences au sein de notre organisme. Cela implique une collaboration étroite avec les équipes des ressources humaines et de l'innovation, ainsi que les consultantes et consultants externes.

Le Conseillère ou conseiller travaillera principalement sur l'analyse des besoins en matière de développement des compétences, la définition de plans de développement et la mise en œuvre de solutions appropriées.

Rôle et responsabilités

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Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

  • Faire preuve d'attention et de concentration pour analyser les problèmes complexes liés aux profils de compétences.
  • Avoir une facilité pour concevoir et développer des outils en utilisant les technologies de l'information.
  • Être capable de réaliser rapidement des analyses et des stratégies d'intervention efficaces.
  • Élaborer des documents et des présentations de haute qualité, conformément à des standards élevés en matière de synthèse et de rédaction.
  • Maintenir des relations harmonieuses avec les parties prenantes et apprécier le travail d'équipe.
  • Posséder excellentes habiletés de communication et de vulgarisation.

Compétences et qualifications requises

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Ce poste nécessite un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en orientation, ou formation équivalente. Vous devrez avoir minimum cinq années d'expérience dans le domaine des ressources humaines, notamment dans l'élaboration et la mise en œuvre de profils de compétences.

Certifications supplémentaires comme maîtrise en andragogie ou en développement des personnes et des organisations sont des atouts.

Conditions de travail et avantages

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Nous offre un environnement de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque personne se sent valorisée et respectée. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l'image de la diversité de la main-d'œuvre québécoise.

Lieu de travail situé dans un endroit central facilite les déplacements et l'accès aux transports en commun.



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