Chef d'Expédition et de Transformation

3 days ago


SaintHyacinthe, Quebec, Canada Norbec Full time
Description du Poste

Rattaché au chef de service opérations, le chef d'expédition-réception-transformation est chargé des opérations d'expédition-réception, de la transformation de panneaux et de la cour. Il a à planifier et optimiser les différents aspects de ces secteurs de façon quotidienne, ainsi que la santé sécurité et la qualité des expéditions.

Il est responsable du contrôle et maintien des inventaires de l'usine.

Responsabilités Principales
  • Encadrement des Employés : Assurer la supervision active de ses employés en utilisant une approche de coaching axée sur la gestion de la performance ;
  • Santé et Sécurité : Assurer le respect des normes et procédures en santé et sécurité;
  • Classement et Productivité : Maintenir un bon climat de travail favorisant le respect, le travail d'équipe et la productivité ;
  • Profil des Salariés : S'assurer que le personnel respecte les procédures en place; Tenir des rencontres hebdomadaires sur la santé et sécurité, KPI et des avancements en cours;
  • Formation des Salariés : Assurer le suivi de la formation des employés ;
  • Prévision des Besoins : Prévoir les besoins opérationnels de main-d'œuvre et assigner le personnel aux bons postes;
  • Recrutement et Intégration : Participer au processus de recrutement, d'intégration, de probation et des employés ;
  • Maintien de l'Environnement Travail : Faire les suivis disciplinaires ou administratifs appropriés avec les employés sous sa supervision ;
  • Gestion des Inventaires : Maintenir l'entrepôt et la cour extérieure, propre et sécuritaire en tout temps ;
  • Collaboration Intersectorielle : Assurer une bonne collaboration avec les secteurs reliés (Production, Achats, Maintenance, Camionneurs/Transporteurs, Logistique, Approvisionnement, etc.)
Diplôme et Expérience Requis
  • Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de personnel dans le domaine de l'expédition et transport
Compétences Clés
  • Avoir une bonne écoute;
  • Habilité relationnelle;
  • Avoir une bonne capacité d'analyse;
  • Leadership dans la gestion du changement et courage managérial;
  • Orientation satisfaction client et qualité;
  • Avoir un bon jugement décisionnel;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office;
  • Maîtrise du français, oral et écrit;
  • Connaissance d'un système MRP/ERP (un atout).


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    2 days ago


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    3 weeks ago


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