Responsable de développement commercial III

1 week ago


Québec, Quebec, Canada Hydro-Québec Full time

L'entreprise Hydro-Québec cherche un Responsable de développement commercial III. Vous contribuerez à la planification et au développement des projets majeurs relatifs aux outils et systèmes dans les territoires et les unités opérationnelles de l'entreprise.

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Voici quelques informations clés sur le poste : Salaire

Le salaire est compris entre 73 586,50 $ et 122 643,30 $.

Vos responsabilités incluent :

  • Avoir une bonne connaissance de l'extraction de données via SAP (ISU et ERP) / BW / Power BI /
  • Avoir très bonne connaissance des logiciels Excel et Access.
  • Avoir une connaissance des logiciels Query designer et Power Query

Vous travaillerez en équipe, agirez avec ouverture et bienveillance, serez agile et orienté vers les résultats, vous engagerez dans l'évolution et posséderez de bonnes compétences comportementales telles que l'autonomie.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travailler en équipe
  • Agir avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engager dans l'évolution

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.



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