Responsable de la paie et des avantages sociaux

Description du poste Nous sommes à la recherche d'un responsable de la paie et des avantages sociaux chevronné pour rejoindre notre équipe dans le domaine de l'administration des ressources humaines. Ce poste est idéal pour un professionnel motivé et passionné par la gestion des salaires et des avantages sociaux.Compétences requisesGestion...

**Qui sommes-nous?** Héli-Inter a été fondée en 1998 et se positionne comme un leader du transport et de la maintenance d’hélicoptères en Amérique du Nord, possédant une flotte de 60 hélicoptères et plusieurs bases d’opérations et de maintenance et environ 200 employés. **Pourquoi travailler pour Héli-Inter, c'est**: - Des postes...

Découvrez votre rôle clé dans notre équipe de ressources humainesPortes et fenêtres Abritek inc. recherche un technicien de la paie et rémunération motivé pour rejoindre notre équipe de ressources humaines. Vous serez responsable de l'entièreté du processus de gestion des salaires et avantages, garantissant une rémunération juste et précise...

Poste de chef de paie À propos du poste Nous recherchons une personne compétente pour occuper le poste de chef de paie. Vous serez responsable de la gestion des traitements des salariés, de la prise en charge des questions relatives à la paie et de l'assurance de la conformité avec les lois et réglementations en vigueur. Fonctions et responsabilités...

Détails de l'OffreVous recherchez un défi passionnant dans le domaine des ressources humaines ? Nous sommes à la recherche d'un Spécialiste en Ressources Humaines et Paie pour rejoindre notre équipe à IPL North America.SalaireNos employés sont rémunérés compétitivement. Le salaire pour ce poste est estimé entre 60 000$ et 80 000 $ par...

Tremcar, est-ce que ça vous dit quelque chose? Pourtant, vous nous voyez sur vos routes tous les jours depuis près de 60 ans! Comptant près de 600 employés, Tremcar est parmi les trois plus gros manufacturiers de remorques-citernes en Amérique du Nord. Notre entreprise conçoit, fabrique, vend et assure le service après-ventes à partir de nos sept...

Notre équipe est à la recherche d’un/e technicien(ne) en paie CCQ et avantages sociaux pour compléter son équipe. Construction NRC Inc est une compagnie en génie civil pour l’enfouissements des réseaux d’utilités publiques (CSEM, Hydro-Québec, Bell Canada) et l’éclairage de rue à Montréal et ses alentours. Les principaux avantages et...

**Type d'emploi**:Temporaire (Durée déterminée) **Investis en toi, Joins Agropur. On est prêt, lait-tu ?** En étroite collaboration avec l’équipe Avantages sociaux et avec nos actuaires, l’Analyste avantages sociaux procède en temps et avec exactitude l’ensemble des activités reliées à l’administration des régimes de retraites gérés...

Vue d'ensembleL'entreprise Portes et fenêtres Abritek inc. recherche un Gestionnaire des Rémunérations et de la Paie pour rejoindre son équipe.RémunérationNos offres s'élèvent à 80 000 $ par an, selon l'expérience.Description du posteResponsabilités clés :Gérer l'intégralité du processus de gestion des paies et de la...

**Rejoignez l'aventure chez Cap Excavation !** Depuis plus de 50 ans, Cap Excavation est un pilier de la région de la Mauricie. Nous sommes à la recherche d’un(e) **Responsable de la paie** passionné(e) pour enrichir notre équipe dynamique et conviviale. **Pourquoi choisir Cap Excavation ?** - **Horaires flexibles** : Trouvez un équilibre parfait...

Rôle Le technicien à la paie et rémunération est responsable de l'intégralité du processus de gestion des paies et de la rémunération. Son rôle est essentiel pour garantir une rémunération juste et précise des employés, tout en respectant les normes légales et les politiques de l'entreprise. Il agit en tant que point de contact privilégié...

**Vous cherchez un emploi dans une entreprise qui contribue à une cause collective ? Vous voulez participer à l'innovation d'un véhicule d'exception ?** - Avoir à coeur d'aider les autres - Faire preuve d'initiative - Livrer des résultats durables - Collaborer et échanger avec clarté - Rendre ça le fun! Sous l’autorité du controleur financier,...

Un poste passionnant dans un environnement dynamique et professionnel.Description du PosteNous recherchons un Chef de Paie expert pour rejoindre notre équipe à Altek portes et fenêtres. Ce poste est idéal pour quelqu'un qui aime travailler avec les chiffres, organiser et gérer des tâches complexes.Dans ce rôle, vous serez chargé(e) d'effectuer...

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Les Résidences Soleil• Votre missionRéaliser l'ensemble des tâches techniques liées à la gestion de la rémunération et des avantages sociaux, les assurances collectives, les régimes de retraite, des congés et les avancements d'échelon.Exercer une vigilance en lien avec la rémunération globale et s'assurer des règles qui la...

**Type de poste **:Régulier En tant que membre du service Finance et comptabilité, votre rôle consistera à encadrer et à soutenir les employé.e.s afin de vous assurer de traiter et de produire, de façon efficace et rigoureuse, l'information nécessaire à la production de la paie. Vous serez également appelé.e à participer à la mise en œuvre des...

**Type de poste **:Régulier En tant que membre du service Finance et comptabilité, votre rôle consistera à encadrer et à soutenir les employé.e.s afin de vous assurer de traiter et de produire, de façon efficace et rigoureuse, l'information nécessaire à la production de la paie. Vous serez également appelé.e à participer à la mise en œuvre des...

**Spécialiste à la paie - Équipe comptabilité** Lieu de travail situé au 5924, Boul. Henri-Bourassa Ouest Poste Permanent, temps plein (37,5 heures par semaine). Naturiste cherche à pourvoir un poste de Spécialiste à la paie à temps plein. Sous la responsabilité de la Présidente vous serez notamment responsable d’exécuter le processus de...

Rôle Le technicien à la paie et rémunération est responsable de l'intégralité du processus de gestion des paies et de la rémunération. Son rôle est essentiel pour garantir une rémunération juste et précise des employés, tout en respectant les normes légales et les politiques de l'entreprise. Il agit en tant que point de contact privilégié...