Responsable du développement organisationnel stratégique

12 hours ago


Québec, Quebec, Canada Le Protecteur du citoyen Full time

Le Protecteur du citoyen est une institution engagée dans un projet d'amélioration durable de la santé et du mieux-être au travail, reconnue comme une « Entreprise en santé ».

L'employé recherché contribuera à l'amélioration continue de l'expérience des employés et à l'optimisation du processus d'appréciation des contributions au travail (PACT).

Pour ce poste régulier, vous serez responsable de créer, mettre à jour et auditer les politiques et directives liées au développement organisationnel. Vous exercerez également un rôle-conseil auprès du directeur des ressources humaines, des autorités et des gestionnaires en matière de développement organisationnel.

Ainsi, vous veillerez à l'amélioration continue de l'expérience des employé(e)s et à l'optimisation du processus d'appréciation des contributions au travail (PACT). Vous contribuerez également au développement d'une culture organisationnelle forte et mobilisatrice, tout en renforçant les actions en gestion du changement.

Vos compétences de coordination et votre expertise en gestion des ressources humaines sont essentielles pour atteindre les objectifs de la planification stratégique en lien avec votre secteur d'activité.

Dans le cadre de cette fonction, vous superviserez les activités de l'équipe de développement organisationnel et exercerez un rôle-conseil auprès du directeur des ressources humaines, des autorités et des gestionnaires en matière de développement organisationnel.

Vous aurez la possibilité de travailler dans un environnement ouvert et favorisant le mieux-être de son personnel, avec des conditions de travail stimulantes et concurrentielles :

  • Semaines de travail de 35 heures (horaire variable) ;
  • 13 jours fériés payés par an ;
  • 20 jours de vacances annuelles après un an de service et accumulation de 10 jours de congé de maladie par an ;
  • Télétravail flexible avec une cible annuelle de 40 jours de présence en équipe ;
  • Conciliation travail-famille et vie personnelle ;
  • Régime de retraite avec contribution de l'employeur ;
  • Programmes de formation et de développement professionnel ;
  • Assurances collectives ;
  • Bureaux en plein cœur de Québec et de Montréal ;
  • Programme d'aide aux employés et à la famille ;
  • Programme santé et mieux-être : montant alloué pour la pratique d'activités physiques.

Niveau de traitement: 62 240 $ - 109 085 $.



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