Comptable à la paie et comptes recevables

4 weeks ago


Québec, Quebec, Canada TEHORA Full time
Responsabilités

L'administrateur des comptes et de la paie est chargé de gérer les processus complets de la paie, y compris les remises gouvernementales, et de répondre aux questions des employés et des gestionnaires relatives à la gestion des feuilles de temps, de la paie et de l'assurance-collective.

Il est également responsable de l'adhésion des employés à l'assurance-collective et au REER, de s'assurer des paiements d'assurance-collective lors des arrêts de travail, de compléter ADR sur le site de la CNESST, et de préparer et surveiller les factures afin de les envoyer dans les délais requis.

En outre, il est chargé d'émettre les factures et de faire le suivi des paiements, de faire le suivi des feuilles de temps des membres de l'équipe et de s'assurer de faire une bonne facturation pour chaque projet, et d'apporter un support administratif de grande qualité pour les différents projets de l'entreprise.

Compétences requises
  • Etre très à l'aise avec les chiffres
  • Avoir une formation en comptabilité ou en finance
  • Connaissance des systèmes et des procédures de gestion de bureau
  • Maîtrise de MS Office (MS Excel en particulier)
  • Excellentes compétences en gestion du temps et la capacité de prioriser le travail
  • Attention aux détails et compétences en résolution de problèmes
  • Excellentes compétences de communication écrite et verbale
  • Fortes compétences organisationnelles avec la capacité de multi-tâches
Connaissances et qualités
  • Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles
  • Sens des responsabilités
  • Polyvalence
  • Rigueur
  • Capacité de discrétion
  • Connaissances informatiques, numériques et électroniques
  • Connaissance intermédiaire de la langue anglaise
  • Assiduité et ponctualité
  • Connaissances en travail de bureau
  • Présentation soignée
Avantages
  • Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
  • Outils informatiques adaptés
  • Espace de travail épanouissant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d'apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière


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