Coordonnateur bilingue des ressources humaines

3 weeks ago


Québec, Quebec, Canada saint_gobain_group Full time
Rôle du Coordonnateur bilingue des ressources humaines

Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Coordonnateur bilingue des ressources humaines. Ce poste est responsable de soutenir l'équipe des ressources humaines pour les salariés annuels et les salariés horaires au Canada et aux États-Unis.

Responsabilités
  1. Fournir un soutien organisationnel canadien au service national et à la fonction des ressources humaines ;
  2. Soutenir le processus d'intégration, l'orientation des employés et aider l'équipe RH avec tout programme organisationnel RH ;
  3. Préparer divers rapports, explorer les données, classer et entrer les informations dans le système, ainsi que fournir un soutien complet RH quotidiennement selon les besoins du service ;
  4. Contribuer aux initiatives d'engagement des employés et aux événements sociaux, en tant que dirigeant de notre comité social ;
  5. Être responsable du processus post-embauche et du processus d'intégration des employés locaux ;
  6. Fournir un soutien à l'équipe des ressources humaines pour plusieurs entreprises, ayant des salariés syndiqués et non syndiqués, au sein des équipes de signalement du Canada et des États-Unis ;
  7. Tenir à jour les divers systèmes de gestion du personnel en enregistrant les nouvelles embauches, les transferts, les licenciements, les changements dans les classifications d'emploi, les augmentations au mérite ;
  8. Avoir une approche centrée sur le client, répondre aux diverses demandes des employés ;
  9. Participer aux équipes de projets selon les besoins en clarifiant les objectifs du projet ;
  10. Réaliser des audits mensuels du système de données pour le logiciel de gestion du personnel et la paie ;
  11. Aider au fonctionnement efficace au quotidien du bureau des ressources humaines ;
  12. Administrer les relevés/paiements mensuels pour divers fournisseurs et traiter les factures RH nationales et le codage des fournisseurs et des demandes de chèques ;
  13. Soutenir le parcours numérique des RH avec des efforts de numérisation des fichiers et des processus ;
  14. Participer et assister aux événements de l'entreprise (c.-à-d. comité social) ;
  15. Administrer le suivi des vacances ;
  16. Faciliter divers programmes locaux et autres initiatives de l'entreprise ;
  17. Réaliser le rapport de formation de fin d'année et les rapports de RSE ;
  18. Créer des lettres d'emploi et des lettres d'entrée pour le Canada et les États-Unis ;
  19. Soutenir le régime de rentes du Québec et les retraités pour les groupes de salariés horaires et annuels ;
  20. Protéger la valeur de l'organisation en gardant les informations confidentielles ;
  21. Mettre à jour ses connaissances professionnelles en participant à des occasions de formation ; lire des publications professionnelles ; entretenir des réseaux personnels ; participer à des organisations professionnelles ;
  22. Améliorer la réputation du service et de l'organisation en acceptant la responsabilité de répondre à des demandes nouvelles et différentes ; explorer les possibilités d'ajouter de la valeur aux réalisations professionnelles ;

Politique de privacité

Saint-Gobain, l'une des plus importantes entreprises de matériaux de construction au monde et fabricant de solutions innovantes de matériaux, contribue à créer de superbes espaces de vie en alliant confort et durabilité. Depuis plus de trois siècles et demi, Saint-Gobain améliore le bien-être des individus partout dans le monde, que ce soit en luttant contre le changement climatique, en assurant un développement véritablement durable, en faisant progresser la révolution de l'information, en participant aux avancées médicales ou en jouant un rôle essentiel dans l'exploration spatiale. En mettant l'accent sur l'intersection des personnes, de l'innovation et de la raison d'être, Saint-Gobain aide à répondre aux besoins d'aujourd'ui et aux défis de demain en offrant à ses employés la possibilité de s'inventer et de remodeler le monde.



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