Chef·fe de poissonnerie

Titre du poste : Assistant·e gérant·e poisson

Type de poste : Emploi permanent

Numéro de la demande : 39354

Bannière : Métro

Statut : Temps plein

Alimentation Robert Godard Inc. - Métro Berthierville

Lieu :

Nombre d'heures : Temps plein

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l'alimentation avec nos clients

Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients

Notre équipe du département de la poissonnerie est essentielle au succès global de Métro en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive

Ce que nous avons à vous offrir :

-Salaire concurrentiel selon l'expérience

-Possibilités d'avancement dans l'entreprise

-Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle

-Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant qu'assistant(e)-gérant(e) poissonnerie :

-Seconder le responsable dans les opérations du magasin (achats, stocks, gestion des coûts, etc.) et le remplacer au besoin ;

-Assurer la prestation par le personnel d'un service à la clientèle hors pair ;

-Conseiller et servir la clientèle ;

-Participer à la gestion du personnel (embauche, formation, évaluation, supervision, horaire de travail);

-Collaborer aux achats, à la gestion des stocks et des équipements du magasin ;

-Assurer le respect par le personnel des normes de mise en marché des produits, de qualité, d'hygiène et de salubrité établies ;

-Assurer l'application des normes de santé et sécurité par le personnel.

Expériences :

-Expérience pertinente dans le département de la poissonnerie ;

-Expérience en gestion est un atout.

Compétences recherchées :

-Orienté vers le client ;

-Bonne habileté de communication ;

-Esprit d'équipe ;

-Initiative ;

-Autonomie ;

-Jugement ;

-Organisation du travail.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de Métro.

Métro a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons.

Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle.

Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.