Expert en sinistre
4 weeks ago
Vous cherchez un poste qui vous offre la liberté de travailler à distance tout en étant connecté à votre équipe?
Ce poste vous offre la possibilité de travailler en mode hybride, avec 2 jours de télétravail par semaine, et de profiter d'un horaire flexible.
Vous serez chargé de prendre en charge les assurés, de les informer sur les mesures d'aide et les suivis nécessaires, et de collaborer avec les intervenants au dossier pour mener à bien le règlement de sinistre.
Vous devrez également être capable de négocier le règlement de sinistre et de se tenir informé des plus récentes tendances de l'industrie et de la jurisprudence pertinente.
Qualifications
- Posséder d'excellentes aptitudes d'analyse et de négociation
- Faire preuve d'autonomie, de professionnalisme et de diplomatie
- Être orienté vers le service-client
- AMF d'expert en sinistre, obligatoire
- Avoir de l'expérience en assurance de dommages (pertes majeures ou perte régulière)
- Aisance informatique
- Posséder un niveau de français irréprochable au parler et à l'écrit
- Posséder un permis de conduire valide
Avantages
- Poste permanent
- Horaire de travail du lundi au vendredi à temps plein
- Grande flexibilité d'horaire
- Hybride, 2 journées de télétravail par semaine
-Vacances de 4 semaines annuellement
- Salaire à partir de 75 000$
-Bonus, selon les rendements de l'entreprise
- Ordinateur, cellulaire et matériel de travail fournis
-Compte de dépense
Responsabilités
Expert en sinistre - Horaire hybride
Les responsabilités rattachées à ce poste sont:
- Prendre en charge l'assuré en lui fournissant les mesures d'aide, les suivis rigoureux et les informations requises pour bien comprendre les couvertures relatives à son contrat d'assurance
- Inspecter les dommages et orienter le travail des estimateurs, évaluateurs et autres professionnels de l'organisation
- Expliquer les principales stratégies de règlement à l'assuré selon les couvertures d'assurances disponibles, le contexte, ses besoins et ses objectifs.
-Collaborer avec les intervenants au dossier pour mener à bien le règlement de sinistre.
- Négocier le règlement de sinistre
- Se tenir informé des plus récentes tendances de l'industrie et de la jurisprudence pertinente
Comment postuler
Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante:
veronique.blais@randstad.ca ou au :418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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