Spécialiste en Prévention de Ressources Humaines

1 day ago


Montreal, Quebec, Canada Hydro-Québec Full time

Vous cherchez un défi professionnel stimulant ? Hydro-Québec, l'une des plus importantes entreprises d'énergie renouvelable au Québec, cherche un Spécialiste en Prévention de Ressources Humaines pour rejoindre son équipe. Ce poste offre une opportunité exceptionnelle de contribuer à la santé et sécurité du travail dans le support aux opérations.

Mission

Venez jouer un rôle clé en santé et sécurité au travail dans le support aux opérations, vous aurez à fournir l'expertise stratégique et habiliter les gestionnaires dans le développement de leurs compétences stratégiques en SST.

Activités principales
  • Fournir l'expertise stratégique en santé et sécurité à la gestion :
    • Identifier, évaluer et prioriser les risques, et implanter les solutions proposées, y compris dans des situations ayant des degrés de complexité et un niveau de risque élevé.
    • Contribuer aux diagnostics, aux projections et au plan d'action du territoire, de la zone et/ou de l'unité d'affaires.
    • Élaborer des méthodes de travail, procédures, analyses de situations problématiques et pistes de solutions.
    • Représenter l'employeur et agir comme expert auprès des instances gouvernementales (CNESST, SAAQ, etc.) pour les dossiers à impacts multi-territoriaux et/ou provinciaux et/ou transversaux.
    • Prendre en charge les projets spéciaux.
Profile requis

Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) en santé et sécurité du travail ou dans tout autre domaine pertinent.

Posséder un minimum de 3 à moins de 6 ans d'expérience en tant que généraliste en santé et sécurité du travail.

Compétences requises
  • Avoir une bonne connaissance des modes de gestion de fournisseurs et/ou entrepreneurs (donneur d'ouvrage/maître d'œuvre).
  • Avoir un bon sens de la communication, avoir démontré une facilité à coordonner et animer des équipes de travail et à dégager des consensus.
  • Être une référence en matière de SST et dans son approche auprès de ses collègues et des clients.
  • Avoir démontré une facilité à prendre des décisions difficiles, au bon moment, dans un cadre évolutif.
  • Être capable d'exercer un leadership de compétence et d'influence, ainsi que faire preuve de sens stratégique, dans le but de faire évoluer la culture en matière de prévention au travail.
  • Avoir démontré des habiletés à rédiger des rapports.
  • Avoir une bonne connaissance en support SST en Distribution, production/transport d'électricité/télécom et gestion des immeubles, un atout.
Bénéfices offerts

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Une rémunération concurrentielle estimée entre 65 000$ et 85 000$ par année, selon l'expérience.



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