Conseiller en planification de l'espace de vente

Rôle et responsabilités

Le conseiller en planification de l'espace de vente travaille étroitement avec le manager, planification de l'espace (SPM) pour concevoir, construire et maintenir des grilles de positionnement de marchandises. Le conseiller est responsable de s'assurer que les grilles de positionnement reflètent précisément les décisions d'assortiment et sont conformes aux stratégies de catégorie, bannières et sociétés, aux normes de présentation visuelle, aux objectifs d'optimisation des grilles de positionnement.

Lorsque vous rejoignez Loblaw Companies Ltd - Siège social, vous deviendrez un membre important de notre équipe passionnée qui se concentre sur la durabilité, l'impact social et l'innovation dans le commerce de détail au Canada. Nous sommes un employeur leader à travers le pays, nous proposons des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que de nombreux avantages compétitifs. Vous contribuerez activement à façonner l'avenir du commerce de détail canadien, en travaillant collégialement avec tous les intervenants.

Vous aurez la responsabilité de:

• Travailler avec le SPM pour comprendre la portée de chaque lancement de grille pour construire avec succès des grilles.">
• Effectuer des mises à jour continues des grilles pour s'assurer que les images, les dimensions, les accessoires et les mises à jour d'assortiment sont précis.">
• Assister aux réunions de contact pour s'assurer que toutes les étapes critiques sont menées à bien selon un délai pour garder le lancement sur piste.">
• Capter les grilles configurées dans le laboratoire en numérisant et en imprimant les produits dans le logiciel de planification de l'espace.">
• Utiliser les outils disponibles (Générateur de grilles de positionnement) pour s'assurer que les grilles sont construites de manière efficace et précise.">
• S'assurer que le portefeuille de grilles prend en charge la stratégie de catégorie et répond aux plus hautes normes de qualité, en utilisant les garde-fous établis pour chaque format/bannières.">
• Examiner tous les aspects de la précision des données pour les constructions des grilles.">
• Développer une bonne compréhension des attributs de produit et du style de présentation commerciale pour le placement effectif des produits sur les rayons.">
• Effectuer les rapports de grille et les contrôles de qualité pour s'assurer que les normes sont respectées.">
• Appuyer le développement et l'affinement des meilleures pratiques à mettre en œuvre dans le département de la planification de l'espace en collaborant avec les intervenants appropriés au sein de l'organisation.">
• Aider aux réunions de démarrage lors du début d'une mise en place de grille pour acquérir une compréhension solide de la catégorie/stratégie du format.">
• Travailler avec de grandes quantités de données pour évaluer, tirer des conclusions et fournir des suggestions et recommandations au SPM/Équipe de planification de l'espace sur les opportunités d'optimisation de la performance des grilles et de correction des problèmes d'intégrité des données.">
• Projets ad hoc : Aider le SPM avec une gamme large de projets pour répondre aux besoins métier en cours.">
• Fournir les données, les rapports et le soutien supplémentaire nécessaires à l'Équipe de planification de l'espace sur diverses initiatives du département.">
• Être un membre agile et efficace d'équipe qui convainc bien et facilite la prise en charge du travail au sein de l'équipe.">

Exigences

Pour ce poste, voici les exigences :

• Une formation postsecondaire en affaires ou expérience professionnelle équivalente.">
• Connaissances de travail et grande maîtrise d'Excel et PowerPoint sont obligatoires ; l'expérience d'accès à base de données serait considérée comme un atout.">
• Devoir pouvoir manipuler, gérer et extraire des insights de grandes séries de données à partir de multiples sources d'une manière efficace.">
• Compétences analytiques solides, avec attention aux détails.">
• Excellentnes en matière d'interactions humaines, avec de bonnes capacités de communication (orales et écrites), et un niveau élevé de confiance.">
• Capable de travailler dans un rythme rapide et axé sur les délais.">
• Compétences de planification, organisation et analyse excellentes.">
• Disponibilité à faire des visites dans les magasins et voyager jusqu'aux laboratoires de planification de l'espace (dans GTA).">
• Power to work independently to multitask and prioritize to meet established deadlines">
• 'Self-motivated, with a positive outlook and growth mindset that encompasses the Loblaw CORE values (CARE, OWNERSHIP, RESPECT, EXCELLENCE).">

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que de nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter :

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

La plage salariale estimée pour ce poste est comprise entre $60 000 et $80 000 par an, selon l’expérience et les qualifications.