Comptable junior

Comptable junior

Vaudreuil-Dorion

Permanent

45-60 K

Présentiel

Suite à une croissance de l'entreprise, nous recherchons un comptable junior pour venir prêter main forte à l'équipe comptable. La personne devra par moment supporter les comptes recevables ou les comptes payables.

Ce poste de comptable junior offre:

• la chance de travailler à Vaudreuil-Dorion
• des tâches variées pour briser la routine
• un salaire compétitif
• accès au programme d'assurances maladie et dentaire
• un programme de Réér avec contribution de l'employeur

Le comptable junior aura à:

• Participer à la gestion des comptes recevables
• Traiter les comptes payables
• Produire les rapports Excel demandés pour l'équipe

Ce poste de comptable junior demande:

• une expérience de 2 à 5 ans en comptabilité avec des tâches similaires
• une connaissance intermédiaire du français et de l'anglais
• une bonne maîtrise d'Excel pour monter les rapports demandés

Faites-moi signe rapidement si vous avez l'intérêt pour ce poste. Surtout si vous cherchez à demeurer près de Vaudreuil-Dorion pour le travail.

Si ce poste ne répond pas à vos recherches, faites-moi parvenir votre Cv tout de même au serge.langevin@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.