Partenaire d'affaires ressources humaines
2 months ago
Description du poste
Intitulé du poste
Partenaire d'affaires ressources humaines
Contrat
Permanent temps plein
Description de la mission
Le partenaire d'affaires en ressources humaines (PARH) est responsable de fournir un soutien stratégique et opérationnel en matière de ressources humaines aux gestionnaires et aux employés de l'organisation. En tant que point de contact principal pour les questions RH, le PARH devra collaborer étroitement avec les différents services pour mettre en œuvre des stratégies et des initiatives RH efficaces.
Principales responsabilités :
- Agir à titre d'expert-conseil en matière de RH, en organisant des réunions régulières avec les unités d'affaires (réseau magasins, centre de distribution, siège social, etc.) ;
- Fournir des conseils d'expert et des orientations sur des questions RH complexes, y compris les relations avec les employés, la conformité légale, la rémunération et les avantages sociaux, la gestion du rendement, le développement des talents, la planification des effectifs, etc. ;
- Élaborer et mettre en œuvre des initiatives et des programmes RH qui soutiennent les objectifs organisationnels et qui favorisent la mobilisation et la rétention des employés ;
- Évaluer et identifier les points à améliorer dans les processus et pratiques RH ;
- Diriger et gérer les projets et initiatives RH (programme d'engagement, programme de reconnaissance, etc.), en collaborant avec des équipes interfonctionnelles pour assurer une mise en œuvre réussie ;
- Surveiller et analyser les indicateurs et les données des RH afin d'identifier les tendances et de formuler des recommandations axées sur les données pour améliorer l'efficacité des RH ;
- Encadrer les membres juniors de l'équipe RH afin de développer leurs compétences et leurs capacités ;
- Établir de solides partenariats avec les principales parties prenantes à l'échelle de l'organisation pour veiller à ce que les initiatives en matière de RH correspondent aux besoins de l'entreprise ;
- Rester à l'affût des meilleures pratiques en RH et des tendances du secteur, ainsi que des lois et des règlements en matière d'emploi afin d'améliorer continuellement les programmes et les processus des RH ;
- Contribuer à la promotion d'une culture organisationnelle favorable au bien-être des employés, à la diversité et à l'inclusion.
Profil
Principales exigences :
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
- Au moins 5 ans d'expérience en tant que partenaire d'affaires RH ou un rôle similaire ;
- Expérience dans les secteurs du commerce de détail, de la distribution et des services corporatifs, un atout ;
- Excellentes compétences de communication et de relations interpersonnelles et, capacité à établir de solides relations avec les principales parties prenantes ;
- Solide connaissance et compréhension des meilleures pratiques en matière de RH, des lois et des règlements en matière d'emploi ;
- Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes ainsi qu'en gestion de projets RH ;
- Fortes capacités à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et sens aigu de l'organisation et de la planification ;
- S'adapter facilement au changement, posséder de solides compétences en leadership et être capable d'influencer et de conduire le changement au sein de l'organisation ;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit ;
- Membre de l'Ordre des CRHA, un atout.
Travailler pour le Groupe Legault c'est :
- Un environnement de travail dynamique ;
- Un équilibre de travail à nos nouveaux bureaux à Anjou et en direct de ta maison ;
- La possibilité d'apporter son chien au bureau (sous certaines conditions) ;
- Un gym sur place, une machine à café et autres boissons chaudes gratuites et des fruits frais tous les jours ;
- Un horaire flexible, la possibilité d'avoir un vendredi après-midi de congé sur deux, des vacances et journées personnelles ;
- Une équipe humaine (et des animaux partout) ;
- Des rabais exclusifs, assurances complètes, télémédecine.
*Dans ce texte, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.*
Emplacement du poste
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