Chef de recrutement et gestion des ressources humaines

1 week ago


Québec, Quebec, Canada Progitech Full time
Rôle clé dans une organisation en évolution

Tu es passionné(e) par l'acquisition de talents et tu veux jouer un rôle stratégique au sein d'une entreprise en pleine expansion ? Ce poste est fait pour toi.

Description du poste
  • Acquisition de talents (40%):
    • Maitriser et gérer le processus complet d'acquisition de talents à l'interne, de la prise de besoin jusqu'à l'offre d'emploi au candidat;
    • Assurer la gestion des mandats de recrutement externe;
    • Réaliser le sourcing, les approches directes, la préqualification, et présenter les candidats les plus adaptés au client;
    • Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés.
  • Gestion des ressources humaines (35%)
    • Gestion des demandes des employés;
    • Coordonner et suivre les activités d'évaluation de rendement et révision salariale;
    • Superviser et gérer les dossiers en lien avec la paie et les avantages sociaux;
    • Assurer une veille sur les nouvelles lois applicables et la jurisprudence;
    • Organiser les activités sociales de l'entreprise;
    • Assister et coordonner les différents comités;
    • Gérer les communications et activités internes auprès des employés et de la direction;
    • Gérer les réseaux sociaux.
  • Développement organisationnel et de l'acquisition de talents (25%)
    • Jouer un rôle-conseil en ressources humaines auprès de l'équipe de direction;
    • Participer à l'amélioration des processus RH;
    • Participer au développement de notre créneau acquisition de talents et à l'obtention de mandats en recrutement externe.

Tu es la personne que nous recherchons si tu as :

  • 5 ans d'expérience dans le domaine RH, préférablement en recrutement;
  • Expérience dans le domaine des TI (un atout);
  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
  • Maîtrise de LinkedIn Recruiter. Le sourcing et les recherches booléennes n'ont pas de secret pour toi
  • Bilinguisme (français et anglais), à l'oral et à l'écrit;
  • Autonomie et sens de l'organisation;
  • Rigueur et polyvalence;
  • Leadership et proactivité;
Salaire et avantages

Ce poste offre un salaire estimé entre 60 000 $ et 80 000 $ par an, selon l'expérience. De plus, vous bénéficierez d'un régime complet d'assurances collectives avec participation de l'employeur, d'un REER avec participation de l'employeur, d'une allocation annuelle santé et bien-être, d'un club social avec plusieurs activités dans l'année et d'un programme de reconnaissance.

Compétences requises

Nous recherchons quelqu’un ayant :

  • Une bonne connaissance des pratiques RH et de la législation applicable;
  • Des compétences en gestion de projet et en leadership;
  • Une expérience en recrutement et en gestion de personnel;
  • Une maîtrise de Microsoft Office et de logiciels liés aux RH;
  • Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement;
  • Un bon niveau de français et d’anglais, à l’oral et à l’écrit.
Candidature

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation. Nous étudierons tous les candidats qualifiés et nous contacterons ceux qui correspondront le mieux à nos besoins.



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