Formateur Exécutif de Développement Commercial

1 week ago


Montreal, Quebec, Canada The Estée Lauder Companies Inc. Full time
Professionnel de Développement Commercial

Situé à Montréal, nous sommes actuellement à la recherche d'un Formateur Exécutif de Développement Commercial qui rejoindra notre équipe dynamique.

L'objectif principal de ce rôle est d'édifier les équipes de partenaires de vente au détail en leur fournissant les connaissances nécessaires pour atteindre leurs objectifs. Ce sera réalisé grâce aux compétences suivantes : séances d'éducation en magasin, soutien à l'événementiel et coordination avec les cadres de terrain.

Nous recherchons quelqu'un avec une solide expérience dans la vente et/ou l'éducation, qui peut gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide avec une grande attention aux détails. Les excellentes compétences en organisation, gestion du temps et communication écrite et orale sont également essentielles.

Responsabilités
  • Développement de stratégies commerciales
    • · Examine et confirme le temps passé en magasin pour réaliser des plans de vente et augmenter le rang et la part de marché.
    • · Fournit un coaching et un développement au point de vente par le biais d'ateliers en magasin et de programmes de marque.
  • Ressources Humaines
    • · Participe à la sélection des membres de l'équipe de démonstrateurs et aide à leur orientation, intégration et éducation en magasin.
    • · S'assure que les conseillers en beauté indépendants comprennent leurs objectifs et atteignent les objectifs de vente par heure.
  • Animation de séminaires et suivi
    • · Enseigne aux partenaires de vente au détail l'innovation et les héros de la marque.
    • · Assure le suivi des objectifs du séminaire pour s'assurer qu'ils sont encadrés au point de vente.
Candidates

Pour ce poste, nous recherchons quelqu'un avec:

  • Une formation universitaire minimale.
  • Un minimum de 4 ans d'expérience dans la vente et/ou l'éducation.
  • Des solides expériences de développement et de gestion indirecte.
  • Des excellentes compétences en leadership et en communication.
Compensation

L'échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 63 900$ à 95 900$. Le salaire exact dépend de plusieurs facteurs tels que l'expérience, les compétences, l'éducation et le budget. L'échelle salariale peut varier en fonction de l'emplacement géographique.

Nous offrons également une variété d'avantages aux employés éligibles, y compris une couverture d'assurance maladie, des programmes de bien-être et de soutien familial, une assurance vie et invalidité, des plans d'épargne-retraite, des programmes liés à l'éducation, des congés payés et des vacances.



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