Responsable Technique Régional, Cadre de Solutions de Portes

1 week ago


Sherbrooke, Quebec, Canada DELAFONTAINE INC. Full time
Description du Poste

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'expansion de De la Fontaine Inc. Nous sommes à la recherche d'un Responsable Technique Régional chargé de soutenir nos clients dans le domaine des portes et cadres d'acier pour les projets de construction.

Mission Principale

Le Responsable Technique Régional est responsable de:

  • S'assurer que les renseignements reçus sont complets et conformes aux normes de production ;
  • Interpréter et détailler les commandes en fonction de la nomenclature de l'entreprise et des outils informatiques ;
  • Analyser et préparer les commandes à partir de devis architecturaux, de bordereaux de portes et quincaillerie ;
  • Effectuer des soumissions et des validations techniques selon les besoins du territoire de ventes ;
  • Fournir un soutien technique approprié à nos clients ;
  • Traiter les informations recueillies dans notre système ERP pour la mise en production des produits commandés ;
  • Développer une relation de confiance avec nos clients régionaux ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les agences de ventes régionales.
Compétences et Qualités Requises

Pour réussir dans ce poste, vous devez :

  • Avoir un diplôme d'études collégiales (DEC) ou expérience équivalente dans le secteur des bâtiments ;
  • Être bilingue anglais-français parlé et écrit ;
  • Avoir de bonnes compétences informatiques avec Microsoft Office et Adobe PDF ;
  • Avoir une expérience dans le secteur de la construction (un atout) ;
  • Avoir une bonne gestion des priorités et un bon raisonnement analytique ;
  • Avoir une orientation vers les résultats et le service client.
Rémunération et Avantages

Nous proposons une rémunération attractive de 85 000 $ par an, ainsi que divers avantages tels que :

  • Une remunération competitive et des avantages sociaux de qualité ;
  • Un programme d'assurance et de télémédecine pour vous aider à rester en forme ;
  • Un programme de reconnaissance des années de service ;
  • Des vacances annuelles bien méritées et des congés fériés ;
  • Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.


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