Coordonnateur(trice) technique en inhalothérapie
4 weeks ago
Titre du poste : Coordonnateur(trice) technique en inhalothérapie
Organisme : CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
Secteur : Soins respiratoires
Niveau d'étude : Diplôme d'études collégiales en techniques d'inhalothérapie
Expérience : 2 ans d'expérience comme inhalothérapeute dans le secteur de l'inhalothérapie générale
Compétences : Compétences organisationnelles, capacité d'analyse et de jugement, ouverture et capacité d'adaptation au changement, autonomie, initiative, polyvalence, sens de l'organisation, esprit décisionnel, leadership, capacité de communication, aptitudes à établir des relations harmonieuses intra et interservices, habiletés de gestion, gestion du stress, désir de parfaire ses connaissances
DESCRIPTION DU POSTEContexte : Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal est un organisme de santé qui offre des services de soins respiratoires à la population.
Objectif : Le coordonnateur(trice) technique en inhalothérapie est responsable de la planification, de la surveillance et de la coordination des activités des inhalothérapeutes, ainsi que de la qualité des services à la clientèle en santé respiratoire.
Responsabilités :
- Gestion quotidienne : Partage les responsabilités du service d'inhalothérapie avec le chef de service et les assistants-chefs ;
- Évaluation des besoins de formation : Évalue les besoins de formation du personnel et suggère un plan de développement des compétences en respectant les budgets alloués ;
- Planification et coordination : Voit principalement à la planification, la surveillance et la coordination des activités des inhalothérapeutes et à la qualité des services à la clientèle en santé respiratoire ;
- Communication : Maintien une communication efficace entre les inhalothérapeutes du service, les professionnels, les personnes responsables des différents départements, services ou unités et avec le personnel médical afin de répondre aux objectifs de l'établissement ;
- Formation : Participe à l'élaboration et à l'application du programme de formation continue ;
- Contrôle de la qualité : Assure le bon fonctionnement et l'utilisation sécuritaire du matériel servant à l'inhalothérapie ;
- Ressources matérielles : Participe au maintien des inventaires du matériel et des fournitures médicales nécessaires au bon fonctionnement des secteurs d'inhalothérapie en lien avec le budget préétabli ;
Compétences requises :
- Compétences organisationnelles : Orientation vers le client, adaptation et gestion face aux changements
- Compétences spécifiques : Capacité d'analyse et de jugement, ouverture et capacité d'adaptation au changement, autonomie, initiative, polyvalence, sens de l'organisation, esprit décisionnel, leadership, capacité de communication, aptitudes à établir des relations harmonieuses intra et interservices, habiletés de gestion, gestion du stress, désir de parfaire ses connaissances
Qualifications :
- Niveau d'étude : Diplôme d'études collégiales en techniques d'inhalothérapie
- Expérience : 2 ans d'expérience comme inhalothérapeute dans le secteur de l'inhalothérapie générale
- Compétences : Compétences organisationnelles, capacité d'analyse et de jugement, ouverture et capacité d'adaptation au changement, autonomie, initiative, polyvalence, sens de l'organisation, esprit décisionnel, leadership, capacité de communication, aptitudes à établir des relations harmonieuses intra et interservices, habiletés de gestion, gestion du stress, désir de parfaire ses connaissances
Conditions d'emploi :
- Emploi à temps plein : 37,5 heures par semaine
- Horaires de travail : Jours de travail : lundi à vendredi, heures de travail : 8h00 à 16h00
- Salaires : Selon les taux de rémunération de l'organisme
Comment postuler :
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne en cliquant sur le lien suivant : [lien de postulation]
Vous pouvez également contacter madame Nathalie Lamontagne au 514 264-4311 ou par courriel à [courriel de contact]
Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous connaître et de découvrir ensemble comment nous pouvons collaborer.
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.
Il est important de porter une attention particulière aux courriels « Ressources Humaines » qui risquent de se retrouver dans la section « courrier indésirable ou Spam » par erreur.
Programme d'accès à l'égalité en emploi :
Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection.
Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
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