Responsable Juridique Municipal

4 days ago


SaintAugustindeDesmaures, Quebec, Canada Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures Full time

Rôle du Responsable Juridique Municipal

L'équipe de juristes du Service juridique et du greffe de la Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures travaille étroitement avec les gestionnaires, les conseillers municipaux et d'autres partenaires pour fournir des conseils juridiques pertinents aux services municipaux. Le responsable juridique municipal occupe un rôle essentiel dans l'exécution de cette mission.

Compétences requises

  • Connaissances approfondies en droit municipal et en législation québécoise
  • Expérience pertinente dans le domaine juridique, notamment en matière de droit municipal
  • Fait de travailleur efficace et autonome
  • Capacité à communiquer clairement et efficacement
  • Bonne connaissance des logiciels de recherche juridique
  • Connaissance des lois et règlements applicables dans le domaine municipal

Responsabilités principales

  • Exécuter différents actes liés à la pratique du droit décrit par les dispositions législatives du Québec
  • Fournir des conseils juridiques à la Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
  • Rédiger des avis juridiques, des règlements, des contrats, des mises en demeure et tout autre document légal requis
  • Effectuer des recherches et interpréter différentes lois
  • Agir comme personne ressource dans divers dossiers de nature juridique

Salaire

Le salaire est conforme à l'échelle de traitement prévue au guide des conditions de travail présentement en vigueur. L'échelle salariale de niveau professionnel, classe 8 se situe entre 89 885 $ et 119 981 $/annuellement (échelle 2024).

Avantages sociaux

  • Vacances annuelles de 15 jours après 1 an (ou au prorata du nombre de mois en poste)
  • REER collectif, part de l'employeur de 9 % et part de l'employé jusqu'à 9%
  • Assurances collectives payées par l'employeur à 100 % dès l'entrée en fonction
  • Banque de six (6) jours de congé maladie (payables si non-utilisés)
  • 13 jours fériés
  • Accès au Programme d'Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.)
  • Stationnement gratuit
  • Accès gratuit aux installations sportives et bibliothèque


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