Assureur(trice) stagiaire de base en gestion des risques

1 week ago


Montreal, Quebec, Canada Empire Vie Full time

L'Empire Vie est à la recherche d'une équipe de assureurs(trices) stagiaires pour rejoindre notre unité de gestion des risques, Marchés individuels. En tant que membre de cette équipe, vous serez responsable de l'évaluation de base des risques liés aux propositions d'assurance vie individuelle.

Découvrez les responsabilités clés :

  • Effectuer des évaluations de base des risques des propositions d'assurance vie individuelle

  • Démontrer une volonté d'apprendre pour développer les principales compétences et aptitudes en gestion des risques

  • Participer aux évaluations de base des risques des propositions d'assurance vie individuelle

  • Offrir du soutien et un service exemplaire à notre clientèle ainsi qu'aux partenaires de la distribution au téléphone et par courriel

  • Accomplir notamment l'évaluation des propositions, le soutien à l'obtention des exigences de gestion des risques et la prise de décisions de base en gestion des risques en respectant le cadre établi

Nous recherchons des candidats motivés et capables :

  • De 3 à 5 ans d'expérience dans le milieu de la santé ou des affaires

  • Expérience de la prestation de services et de l'interaction avec la clientèle

  • Connaissance des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul, de courriel, d'Internet et de base de données

  • Bilinguisme (anglais-français) requis

  • En voie de réussir le cours ALU 1 et la formation UND 386, un atout

  • Diplôme d'études postsecondaires requis

  • Bonnes aptitudes pour l'analyse, la prise de décision et la résolution de problème

  • Bon sens de l'organisation

  • Bonnes aptitudes d'écoute ainsi que de communication claire à l'oral et à l'écrit

  • Solides compétences relationnelles avec la clientèle

  • Solides compétences en communications

  • Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec une équipe

Compétition salariale : Nous offrons des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles (environ 55 000 $ - 65 000 $ par an) ainsi qu'un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles.



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