Technicien-ne en attraction et acquisition de talents
4 weeks ago
Centre de services scolaire de Montréal recherche un technicien-ne en attraction et acquisition de talents pour rejoindre son équipe.
Poste : Technicien-ne en attraction et acquisition de talents
Description du poste :
Le technicien-ne en attraction et acquisition de talents est responsable du processus de recrutement, de sélection et d'engagement pour une ou plusieurs catégories d'emploi au Centre de services scolaire de Montréal.
Responsabilités :
- Recevoir les demandes de recrutement externe, les analyser et planifier les étapes de recrutement
- Diffuser les affichages de poste sur les plateformes désignées
- Présélectionner les candidats correspondant aux critères de qualification établis et effectuer la présélection téléphonique
- Planifier et organiser des séances de tests, administrer et corriger les tests
- Planifier, organiser et siéger sur les comités de sélection
- Élaborer, au besoin, des grilles d'entrevues et des grilles-synthèse de correction
- Sélectionner les candidats
- Effectuer les vérifications administratives pré-embauche
- Participer activement aux salons en emploi et aux journées carrière des maisons d'enseignement ou partenaires affiliés de Montréal et des environs
- Rédiger et tenir à jour les cahiers de bord, procédures de travail, outils de suivi, etc.
- Tenir à jour et produire, sur demande, diverses requêtes statistiques relatives à son travail
- Assurer le transfert des dossiers des candidats à l'agent de bureau de l'équipe, ainsi qu'avec la dotation
- Participer à l'accueil du nouveau personnel et des stagiaires
Qualifications :
- Être titulaire d'un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans l'un des domaines suivants : Relations industrielles, Ressources humaines, Administration (concentration ressources humaines)
- Être titulaire d'un diplôme universitaire terminal de premier cycle (BAC) par cumul de certificats (au moins un certificat en ressources humaines ou en relations industrielles)
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques administratives - profil ressources humaines
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ET d'un Certificat universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles
- Détenir de l'expérience en ressources humaines, pertinente aux fonctions
Atout :
- Être membre en règle de l'Ordre des conseillers(ères) en ressources humaines agréés (ORHRI)
Profil recherché :
- Expérience en recrutement à haut volume, avec un logiciel de recrutement et de gestion de candidatures
- Bonne compréhension du cycle complet d'un processus de recrutement et du cadre légal qui l'entoure
- Excellente connaissance des outils de la suite Microsoft Office
- Maîtrise du français écrit et parlé
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