Technicien-ne en attraction et acquisition de talents

4 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de Montréal Full time

Centre de services scolaire de Montréal recherche un technicien-ne en attraction et acquisition de talents pour rejoindre son équipe.

Poste : Technicien-ne en attraction et acquisition de talents

Description du poste :

Le technicien-ne en attraction et acquisition de talents est responsable du processus de recrutement, de sélection et d'engagement pour une ou plusieurs catégories d'emploi au Centre de services scolaire de Montréal.

Responsabilités :

  • Recevoir les demandes de recrutement externe, les analyser et planifier les étapes de recrutement
  • Diffuser les affichages de poste sur les plateformes désignées
  • Présélectionner les candidats correspondant aux critères de qualification établis et effectuer la présélection téléphonique
  • Planifier et organiser des séances de tests, administrer et corriger les tests
  • Planifier, organiser et siéger sur les comités de sélection
  • Élaborer, au besoin, des grilles d'entrevues et des grilles-synthèse de correction
  • Sélectionner les candidats
  • Effectuer les vérifications administratives pré-embauche
  • Participer activement aux salons en emploi et aux journées carrière des maisons d'enseignement ou partenaires affiliés de Montréal et des environs
  • Rédiger et tenir à jour les cahiers de bord, procédures de travail, outils de suivi, etc.
  • Tenir à jour et produire, sur demande, diverses requêtes statistiques relatives à son travail
  • Assurer le transfert des dossiers des candidats à l'agent de bureau de l'équipe, ainsi qu'avec la dotation
  • Participer à l'accueil du nouveau personnel et des stagiaires

Qualifications :

  • Être titulaire d'un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans l'un des domaines suivants : Relations industrielles, Ressources humaines, Administration (concentration ressources humaines)
  • Être titulaire d'un diplôme universitaire terminal de premier cycle (BAC) par cumul de certificats (au moins un certificat en ressources humaines ou en relations industrielles)
  • Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques administratives - profil ressources humaines
  • Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ET d'un Certificat universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles
  • Détenir de l'expérience en ressources humaines, pertinente aux fonctions

Atout :

  • Être membre en règle de l'Ordre des conseillers(ères) en ressources humaines agréés (ORHRI)

Profil recherché :

  • Expérience en recrutement à haut volume, avec un logiciel de recrutement et de gestion de candidatures
  • Bonne compréhension du cycle complet d'un processus de recrutement et du cadre légal qui l'entoure
  • Excellente connaissance des outils de la suite Microsoft Office
  • Maîtrise du français écrit et parlé


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