Chef de la Stratégie Financière et Administrative
5 days ago
VIVACO groupe coopératif œuvre dans six grands secteurs d'activité : services et produits agricoles, centres de rénovation BMR, stations-service Sonic, épicerie Bonichoix et concessionnaires de machinerie agricole New Holland et de construction Case.
RémunérationL'entreprise propose une estimation du salaire de 80 000 à 120 000 dollars canadiens par an, selon les qualifications et l'expérience.
Description Du PosteComme Chef de la Stratégie Financière et Administrative de la coopérative, vous aurez un rôle stratégique en surveillant la situation financière de l'organisation. Les responsabilités incluent la gestion efficace des flux de trésorerie, une administration rigoureuse des éléments du fonds de roulement sous votre responsabilité, ainsi que la supervision des activités d'investissement.
Principales Responsabilités- Garantir la fiabilité et l’intégralité de l’information financière produite;
- Assurer la mise en place de structures de contrôle efficaces afin de minimiser les risques d’affaires inhérents aux opérations et à la fraude;
- Diriger l’ensemble des activités comptables, financières, administratives et fiscales en s’assurant de la validité et de la fiabilité des informations;
- Élaborer et mettre en place des systèmes et procédés de contrôle dans les différents secteurs et services en conformité avec les politiques et décisions relatives au contrôle financier;
- Participer au Comité d’audit et de gouvernance financière.
- Diplôme universitaire en administration ou en sciences comptables;
- Titre comptable CPA;
- De 10 à 12 années d’expérience pertinente;
- Maîtrise de la suite MS-Office, particulièrement Excel;
- Leadership visionnaire et qui inspire l’engagement;
- Habiletés démontrées en communication;
- Excellente capacité d’analyse;
- Bonne capacité d’influence au niveau stratégique et en mesure de susciter l’adhésion;
- Capacité à bâtir et développer des relations de partenariat (autant avec les acteurs internes et externes) basées sur la collaboration;
- Rigueur dans la gestion des dossiers;
- Très grande capacité de planification et d’organisation et respect des délais;
- Sens de l’éthique et de la responsabilisation;
- Compétences en orientation stratégique TI nécessaires afin de supporter l’équipe.
- Un régime d’épargne-retraite (RER) avec cotisations de VIVACO;
- Des assurances collectives (médicaments, vie, invalidité, soin de santé et choix à la carte);
- Un programme d’aide aux employé·e·s (PAE);
- Allocation sportive annuelle ($);
- Des possibilités de carrières et d’avancement (plus de 45 succursales dans le réseau VIVACO);
- Des formations complètes et personnalisées (plateforme interactive);
- L’accès à diverses ententes corporatives.
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