Manager de carrière Senior, Examen réglementaire interne et gestion

2 weeks ago


Toronto, Ontario, Canada TD Full time
Détails du poste

Rattaché au Directeur Principal, Gestion des examens internes et réglementaires, le Manager principal apporte son soutien à la gestion et à l'encadrement de la fonction de gestion des examens pour le Département de la gestion des risques financiers (DGDF). L'équipe est responsable de l'encadrement de la fonction de gestion des examens pour la DGDF, y compris l'introduction et la fermeture effective des constats d'audit et des constats réglementaires appartenant à la DGDF. Le Manager principal agit en tant que leader pour les processus de gestion des examens et procédures, gère les relations avec les parties prenantes clés et travaille avec elles et l'équipe de gestion des problèmes de la DGDF afin de s'assurer que tous les constats d'examen sont pris en compte et maintenus selon les normes.

Responsabilités
  • Fournir un suivi axé sur le risque sur les audits, les examens réglementaires et les évaluations indépendantes de la DGDF par d'autres secteurs ou parties tierces afin de s'assurer que ces engagements sont gérés efficacement et de manière efficiente. Cela peut inclure la participation aux réunions de planification et de scoping, la coordination des réponses aux demandes d'informations, la facilitation des réunions sur place et la mise en évidence des risques matériels et des problèmes dans un délai raisonnable auprès de l'Équipe exécutive senior de la DGDF (GSET) pour une résolution appropriée.
  • Bâtir et entretenir des relations professionnelles exceptionnelles avec les parties prenantes internes de la DGDF (y compris les responsables seniors) ainsi que les partenaires bancaires tels que les comités de défis secondaires, Audit interne et Risque réglementaire.
  • Lider et/ou soutenir la préparation des études de challenge pour les constats d'examen et les constats réglementaires possédant la DGDF, y compris la facilitation des comités d'examens, le soutien aux propriétaires de constats dans la préparation des packages de completées de rectifications et des présentations pour les révisions des comités de défis secondaires.
  • Préparer des rapports sur l'état d'avancement des constats d'examen, des examens réglementaires et des audits internes destinés à diverses parties prenantes, notamment (mais non limitativement) les responsables exécutifs de la DGDF.
  • Lider et/ou soutenir la gestion des Demandes d'Informations (RFI), qui peuvent inclure la réalisation d'une revue qualité des matériaux et de packaging et la fourniture d'informations directement à la partie sollicitante.
  • Participer à des projets, lorsqu'ils sont nécessaires, pour fournir des conseils et un soutien.
  • Effectuer des analyses ad hoc et participer à des initiatives réglementaires, des projets spéciaux ou d'autres activités attribuées.
Compétences et qualifications requises
  • Diplôme universitaire ou expérience équivalente
  • Diplôme avancé, accréditation professionnelle et/ou 10+ ans d'expérience pertinente dans l'industrie
  • Expérience dans le domaine du risque, de la gouvernance, du contrôle, de la conformité ou de l'audit requis, et l'expérience dans les services financiers et l'expérience AML souhaitées
  • Connaissances approfondies du cadre juridique et réglementaire AML/ATF, des cadres de gestion des risques et de gouvernance, des normes, des réglementations et des mesures de mitigation utiles
  • Excellentes compétences en communication et capacité à communiquer des informations complexes, adaptées aux besoins de l'audience exécutive
  • Forte capacité à appliquer la pensée critique et à exercer un jugement sonore lors de la prise de décision, et à relever comme approprié
  • Compétences en création d'analyses et de rapports appropriés, avec attention au détail
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris expérience dans la préparation de rapports destinés à des audiences exécutives
  • Interaction efficace avec les parties prenantes et les partenaires, en adoptant un approche professionnelle ; Capacité à interagir avec toutes les niveaux de l'organisation
  • Capacité à influencer les actions et les décisions des autres sans autorité expresse
  • Capacité à opérer efficacement avec flexibilité dans un environnement dynamique et évolutif d'une équipe, et à donner la priorité aux priorités concurrentes
  • Provençale capacité à conduire, à développer, à coordonner et à mettre en œuvre les plans et activités de programme/project jusqu'à leur terme
Salaire

$108 800 - $163 200 CAD

A propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur financier. Elle représente la cinquième banque nord-américaine en nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle soutient. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.



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