Responsable des Ressources Humaines Bilingue

1 week ago


Ottawa, Ontario, Canada EllisDon Full time

À EllisDon, nous sommes fiers d'offrir une opportunité de carrière unique qui vous permettra de grandir et de croître en tant que Responsable des Ressources Humaines Bilingue.

Rôle

Nous reconnaissons que le secteur de la construction évolue à un rythme rapide et nous nous efforçons continuellement d'être à l'avant-garde dans ce domaine. Nos valeurs fondamentales pour l'ensemble du personnel permettent de développer des carrières et d'élaborer des solutions créatives pour résoudre des problèmes complexes dans le cadre de certains de nos projets d'envergure.

En tant que Responsable des Ressources Humaines Bilingue, vous devrez:

  • Gérer toutes les tâches administratives liées au cycle de vie complet du personnel, y compris, mais sans s'y limiter, l'intégration, l'accueil de nouveau personnel, les lettres d'offre d'emploi, les lettres de changement, les promotions, les démissions, etc.
  • Offrir des services complets de recrutement, y compris, mais sans s'y limiter, l'analyse des besoins en amont, l'affichage de postes, l'embauche, la participation aux salons de l'emploi, la présélection et les entrevues.
  • Maintenir avec précision toutes les données des membres du personnel en utilisant le SIRH actuel (UltiPro).

Vos responsabilités seront variées et exigeantes, mais nous sommes convaincus que votre passion et vos compétences feront toute la différence. Nous proposons une rémunération concurrentielle et un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité.

Compétences et qualifications requises

Pour réussir dans ce rôle, vous devez disposer d'un diplôme collégial ou universitaire en gestion des ressources humaines et être bilingue (français et anglais). Vous êtes également capable de travailler dans un environnement dynamique et exigeant.

Salaire

Le salaire offert est estimé à 65 000 $ par an, ce qui est compétitif pour cette région.

Bénéfices

Apart des avantages conventionnels comme les congés payés, l’assurance-santé et la pension, nous offrons également des possibilités de croissance professionnelle et d’amélioration continue dans un environnement favorable à l’inclusion et au respect de la diversité. Des aménagements seront apportés aux personnes candidates ayant une déficience qui en feront la demande au cours de la procédure de recrutement.



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