Descripción del Puesto

Buscamos a un Representante Médico apasionado por la innovación y la excelencia en la atención al cliente. En L'Oréal, estamos comprometidos con la transformación del sector de la belleza y buscamos a un profesional que se una a nuestra misión.

Responsabilidades

• Implementar la estrategia médica para aumentar las recetas y recomendaciones de nuestros productos entre los profesionales de la salud.
• Mejorar la imagen y aumentar las recetas y recomendaciones de nuestros productos.
• Visitar a los profesionales de la salud objetivo y presentar nuestros productos y servicios para aumentar las recetas y desarrollar una visión global del paciente.
• Promover el valor agregado de nuestros productos y servicios enfatizando sus características técnicas y científicas.
• Conocer el entorno, las patologías, los productos y las técnicas de comunicación útiles para promover nuestros productos y servicios.
• Representar a la marca o división en todas las oportunidades de contacto con los profesionales de la salud y asegurarse de que se sigan (congresos, capacitación médica continua...).
• Implementar la estrategia de visitas médicas.
• Respetar la cobertura objetivo, la frecuencia de visitas y los ciclos de productos.
• Utilizar todos los canales de comunicación disponibles para aumentar la frecuencia del mensaje y personalizar la aproximación.
• Implementar técnicas de comunicación para adaptarse a las necesidades del profesional de la salud y personalizar la aproximación.
• Verificar la presencia y la distribución correcta de los productos en las farmacias/droguerías situadas cerca de los prescriptores.
• Asegurarse de la sinergia con los equipos comerciales para aumentar la venta.
• Analisar el sector y hacer propuestas para planes de acción sectoriales para mejorar la rentabilidad.
• Analisar los resultados propios y de la competencia.
• Implementar planes de acción correctivos e de mejora.
• Administrar tareas administrativas y de informes.
• Organizar y optimizar la planificación de visitas.
• Maestrear y utilizar herramientas de monitoreo para la plataforma de CRM/CLM.
• Preparar visitas y realizar informes de actividad cualitativa y cuantitativa.
• Asegurarse de respetar los estándares éticos internos y externos en las relaciones con los profesionales de la salud.
• Informar sobre efectos adversos a la vigilancia cosmetovigilancia.

Competencias Profesionales y Técnicas

• Destreza en Detalles Médicos.
• Conocimiento de la piel y las patologías del cabello y del entorno médico.
• Conocimiento de nuestros productos y la competencia (fórmulas y beneficios para los pacientes).
• Desarrollo de una red médica local.
• Conocimiento de las restricciones regulatorias.

Competencias Empresariales en el Territorio

• Análisis de indicadores clave de desempeño en el territorio.
• Implementación y ajuste de planes de acción sectoriales.
• Interacción con los Representantes de Ventas para construir sinergias.
• Desarrollo de capacitación en recetas en los puntos de venta.

Competencias de Equipo y Construcción de la Marca

• Desarrollo de inteligencia competitiva.
• Enfoque en proyectos Must Have de la marca según la estrategia del país.
• Participación en tareas de prospectiva.

Beneficios

• Seguro de salud/diente y participación en el Plan de Ahorro para la Jubilación Registrada (RRSP) desde el primer día.
• Plan de pensiones definido y plan de pensiones definido contributivo.
• Acceso a un servicio de telemedicina (Maple).
• Modelo de trabajo híbrido (mínimo días/semana en la oficina).
• Horarios especiales para el viernes.
• Cafetería subsidiada, café, sopas y té gratuitos.
• Acceso a numerosas plataformas de aprendizaje virtual.
• Póliza de vacaciones fenomenal.
• Semana de vacaciones pagada al final del año.
• $ cuenta de bienestar por año.
• Descuentos exclusivos de hasta % (WOW) para empleados.
• Membresía gratuita de BIXI y descuentos en STM.
• Reembolso de licencias profesionales.
• Y mucho más.

Nos comprometemos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a defender la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa.

El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo debido a la identidad de género o expresión, la orientación sexual, las discapacidades visibles e invisibles, los orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, las condiciones de salud, la edad, la religión o cualquier otra característica protegida por la ley.

Somos orgullosos de ser un empleador igualitario.

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