Chef de stratégie marketing et commandites
2 weeks ago
Présentation
BDC est une entreprise leader dans le financement des entreprises canadiennes. Nous sommes à la recherche d'un chef de stratégie marketing et commandites pour rejoindre notre équipe de marcom. Cette personne sera responsable de concevoir et d'exécuter des plans intégrés de marketing et de commandites pour soutenir les objectifs commerciaux de l'entreprise.
Description du poste
Le chef de stratégie marketing et commandites sera chargé de :
- Concevoir et exécuter des plans de marketing et de commandites nationaux pour augmenter la visibilité et la notoriété de l'entreprise ;
- Diriger l'équipe de marcom pour assurer l'exécution efficace des plans de marketing et de commandites ;
- Collaborer avec les lignes d'affaires pour comprendre leurs besoins en matière de marketing et de commandites ;
- Fournir des conseils stratégiques aux cadres supérieurs sur les initiatives de marketing et de commandites ;
- Superviser la négociation de programmes de commandites à fort impact et proposer des conditions de collaboration mutuellement bénéfiques et mesurables ;
- Diriger, motiver et développer une équipe de professionnels engagée afin d'obtenir des résultats supérieurs ;
- Collaborer étroitement avec l'équipe des communications de l'entreprise afin de positionner les bons conférenciers de BDC lors d'événements, dans le cadre de stratégies de marketing et de communications plus vastes ;
- Optimiser le cycle marketing complet et travailler en étroite collaboration avec les experts de Marcom et les différentes lignes d`affaires pour mettre en œuvre des stratégies de mise en marché et d'activation de campagnes de communications marketing efficaces et performantes ;
- Soutenir et diriger le développement et l'exécution d'événements, de campagnes de communication marketing d'importance afin de maximiser l'impact et l'expérience client ;
- Identifier et surveiller les indicateurs clés de performance (ICP) qui mesurent le succès et l'alignement des événements et des initiatives de commandites et de partenariats, y compris l'augmentation de la visibilité, de la familiarité, de l'engagement et de la confiance ; Mettre en place des mesures correctives, le cas échéant ;
- Partager les renseignements et les observations de marché avec les lignes d'affaires afin de contribuer à l'élaboration de nouvelles initiatives et de nouveaux outils nationaux de marketing et de communication ;
- Veiller à ce que les employés de BDC soient bien informés des événements et des initiatives de commandites/partenariats afin d'assurer une approche coordonnée et unifiée pour optimiser notre impact ;
- Appliquer des processus et des normes qui favorisent l'efficacité, la haute qualité et l'harmonisation avec la marque BDC dans une perspective d'amélioration continue et d'excellence ;
- Gérer les ressources financières liées aux activités de l'équipe et assurer la conformité.
Exigences et qualifications
Pour ce poste, nous recherchons quelqu'un qui possède :
- Un baccalauréat en marketing, communications, administration des affaires ou domaine connexe ;
- Au moins 10 ans d'expérience en marketing/communications, PR/commandites avec au moins cinq ans dans le secteur du B2B ;
- Expérience solide dans la gestion de programmes de commandites nationaux et en marketing événementiel ;
- Une vision stratégique pour transformer les objectifs et les défis de l'entreprise en plans de marketing ou de communication ;
- Un esprit d'équipe démontré qui collabore à l'établissement de relations de travail positives, productives et harmonieuses à tous les niveaux de l'entreprise ;
- Expérience dans un environnement complexe, en mode matriciel ou l'agilité et l'innovation sont au cœur de vos préoccupations ;
- Habileté démontrée à bâtir des relations d'affaires solides, doté d'un excellent jugement et d'une capacité éprouvée pour la résolution de problèmes complexes ;
- Capacité démontrée à diriger avec influence, à développer les talents et à maximiser le rendement d'une équipe ;
- Excellent jugement, forte aptitude à gagner rapidement en crédibilité auprès des intervenants afin de favoriser des relations interfonctionnelles mutuellement bénéfice.
Salaires
Le salaire offert est de 110 000 $ à 140 000 $ par an, selon l'expérience.
Avantages
Les avantages comprennent :
- Des vacances payées chaque année ;
- Cinq journées personnelles par an ;
- Des journées de maladie au besoin ;
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle ;
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement ;
- Un régime d'avantages sociaux compétitifs ;
- Un régime de pension à prestations déterminées ;
- Un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $ par an.
Étant donné que nous sommes fièrement considérés comme l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu'elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail.
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