Recruteur Spécialisé en Ressources Humaines

2 weeks ago


Sherbrooke, Quebec, Canada Randstad Canada Full time
Poste de Coordonnateur des Ressources Humaines

Vous êtes un professionnel expérimenté dans le domaine des ressources humaines cherchant un nouveau défi ? Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur (trice) RH pour rejoindre notre équipe à Sherbrooke.

Salaire

L'estimation du salaire annuel est comprise entre 65 000$ et 85 000$. En plus de votre salaire, vous bénéficierez d'avantages tels que l'accès à un programme de bonification, des bureaux fermés les vendredis après-midi tout au long de l'année, une possibilité de travailler 1 journée en télétravail par semaine, l'accès à un gymnase sur place, des assurances collectives, un REER et 4 semaines de vacances par an.

Description du poste

Nous recherchons quelqu'un qui peut identifier les besoins en formation et coordonner les actions de développement professionnel. Vous devrez également développer et maintenir les politiques RH de l'organisation, procéder au processus complet de dotation du personnel administratif et du personnel de chantier en collaboration avec le directeur optimisation des opérations, veiller à l'implantation, la compréhension et l'application des outils en gestion des ressources humaines, promouvoir une culture d'entreprise positive, inclusive et motivante, représenter l'entreprise auprès des organisations syndicales et patronales, mettre en place le processus d'appréciation de rendement des employés et effectuer la gestion des dossiers CNESST. Toutes tâches connexes seront également attribuées.

Compétences et qualifications requises
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
  • Expérience pertinente dans un poste de généraliste
  • Connaissance du secteur de la construction (un atout)
  • Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout)
  • Sens de l'initiative, proactivité, rigueur et efficacité
  • Excellente capacité relationnelle
À propos de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.



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    1 month ago


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