Chef de projet aux sports d'hiver
1 week ago
Bromont, la destination des passions
L'emploi est plus qu'un métier, c'est une expérience qui vous permet de vivre sa passion pour le plein air et l'amour de la nature. Vous travaillerez sur un site enchanteur où vous aurez accès à tous les avantages, ce qui vous permettra d'allier vos loisirs à votre travail tout en promouvant de saines habitudes de vie.
- Emploi à l'année - 40 heures semaine, jour, soir, semaine, fin de semaine.
- Entrée en poste dès maintenant... le plaisir n'attend pas.
- Accès gratuit à la montagne.
- Plusieurs avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, télémédecine, programme d'aide aux employés).
- De nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires.
- Des activités sociales... parce qu'on s'aime.
- Un environnement de travail stimulant, convivial et respectueux.
Ton rôle
En tant que chef de projet, tu seras chargé de diriger et coordonner toutes les activités et les équipes de l'école de ski et de vélo pour assurer un fonctionnement optimal et conforme aux standards établis. Tu auras un rôle crucial dans la réussite de l'école de ski en veillant à offrir un service de haute qualité, en développant les compétences des gestionnaires, et en garantissant une gestion efficace des ressources et des opérations.
Tes responsabilités
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action de l’école de ski et de vélo, en veillant à ce que les objectifs fixés soient atteints.
- Élaborer un plan de formation et d’évaluation pour les moniteurs de l’école, couvrant les aspects techniques sur piste, les compétences pédagogiques, la gestion des risques et le service à la clientèle, et assurer son suivi.
- Définir un plan de contrôle de la qualité des services offerts par l’école et veiller à sa mise en œuvre.
- Établir un plan d’attribution des cours aux moniteurs et s’assurer de sa mise en œuvre.
- Développer une stratégie de vente et assurer le contrôle du budget de l’école, en garantissant la rentabilité du service.
- Diriger l’équipe de formateurs pour atteindre les objectifs de formation des moniteurs.
- Assurer la réalisation du plan de développement des programmes de l’école, en tenant compte des besoins du marché et des évolutions de la pratique du sport.
- Superviser la gestion des caisses, des crédits et des remboursements pour garantir une gestion financière rigoureuse.
- Identifier les anomalies dans les processus opérationnels et participer au développement du système informatique pour optimiser les opérations de l’école.
Salaires et avantages
Nos salaires sont compétitifs et basés sur l’expérience et les qualifications. Vous bénéficierez également de plusieurs avantages sociaux, dont des assurances collectives, un REER collectif, une télémédecine et un programme d’aide aux employés.
Compétences et qualifications requises
- Diplôme d’études collégiales en lien avec l’emploi.
- 5 ans d’expérience reliée à l’emploi.
- Niveau 3 en ski et formateur AMSC / ACMS / PMBIA.
- Sens de la planification et des priorités.
- Capacité d’adaptation.
- Fort leadership et capacité à coacher une équipe.
Comment postuler
Pensez-vous être la personne idéale pour occuper ce rôle ? N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de votre candidature. Nous sommes ouverts à toutes les applications et encourageons les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à postuler.
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