Développeur de Stratégies Rétention et Concurrence

3 days ago


Gatineau, Quebec, Canada Brigil Full time
Présentation

Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur de Stratégies Rétention et Concurrence pour rejoindre notre équipe à Brigil.

Salaire

Le salaire offert est compris entre 45 000€ et 60 000€ par an, selon l'expérience.

Description du poste

Au sein de notre équipe, vous serez responsable de développer et mettre en œuvre des stratégies pour maintenir et améliorer la compétitivité de Brigil dans le secteur de l'immobilier résidentiel. Vous analyserez les activités des concurrents, suivez les tendances du marché et proposerez des recommandations pour aligner nos stratégies avec les besoins de nos clients.

Réseaux sociaux et relations interpersonnelles

Votre rôle nécessite une excellente capacité à communiquer et à travailler en équipe. Vous développerez des programmes de rétention des clients pour assurer leur satisfaction et fidélité, tout en collaborant étroitement avec les équipes marketing, vente et développement.

Qualifications requises
  • Diplôme en marketing, gestion, immobilier ou domaine connexe;
  • Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de l'immobilier résidentiel;
  • Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter les données du marché;
  • Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles;
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Avantages
  • Horaires de travail en présentiel (5 jours)
  • Salaire compétitif (compris entre 45 000€ et 60 000€ par an)
  • Assurances collectives (Médical / Dentaire / Vision / Assurance Vie & +)
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER & RPDB) collectif avec contribution de l'employeur
  • Programme d'aide aux employés
  • Café, boissons et collations offerts gratuitement sur les lieux de travail
  • Stationnement gratuit au bureau


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