Coop de développement d'identité et d'accès
4 weeks ago
Notre engagement envers les étudiants
À Canadian Tire, nous sommes engagés à offrir aux étudiants un environnement de travail soutenant et collaboratif qui favorise la partage d'expériences et l'apprentissage continu. Nous croyons en l'importance de fixer des objectifs spécifiques et mesurables qui s'alignent sur les objectifs commerciaux pour soutenir l'apprentissage et aider les étudiants à atteindre leur plein potentiel. Notre culture met l'accent sur l'apprentissage des autres, l'amélioration continue, l'agilité, la croissance et l'innovation, et nous sommes investis dans la construction d'une main-d'œuvre talentueuse et diversifiée pour l'avenir du Canada et de Canadian Tire.
Ce que vous ferez
- Exécuter les demandes d'accès logique et fournir un soutien technique pour les problèmes connexes.
- Comprendre les systèmes actuels et les besoins des processus commerciaux pour les contrôles et les politiques d'identité et d'accès.
- Collaborer avec une équipe pour recueillir les exigences et concevoir des solutions techniques.
- Effectuer une analyse technique approfondie pour résoudre les défis d'identité et d'accès.
- Aider à la gouvernance, à la surveillance des processus et à la gestion des utilisateurs et des groupes d'Active Directory.
- Responsabilités ad hoc peuvent inclure la recommandation de changements de processus, la participation à des projets d'intégration et l'éducation des partenaires IT et commerciaux sur les processus et les contrôles IDAM.
Ce que vous apportez
- En train de poursuivre un diplôme postsecondaire en informatique, en technologie de l'information (TI) ou en systèmes d'information (SI), en cybersécurité, en génie logiciel, en ingénierie informatique, en science des données/analyse de données ou un domaine connexe.
- Compétent en outils de support et de scripting, notamment SQL, Perl, PowerShell, jQuery, SOAP et REST.
- Spécialisé dans l'utilisation d'outils tels que Postman, Putty, SoapUI et JMeter pour diverses tâches.
- Expérimenté dans le soutien de solutions d'entreprise telles que Linux, AIX, Active Directory, LDAP, outils de capture de réseau, solutions d'analyse de journaux et iptables.
- Conçu et configuré Active Directory, LDAP et PowerShell pour une gestion efficace des systèmes.
- Connaissant les principes de test de sécurité indépendants et apte à utiliser des outils de balayage de sécurité pour les systèmes et les applications.
Modèle de travail hybride
Nous valorisons la flexibilité. Nous avons adopté un modèle de travail hybride dans lequel les employés utilisent une combinaison de travail en bureau et virtuel au service des résultats. Chaque leader est autorisé à décider de ce travail est mieux réalisé en personne en fonction des besoins uniques de son équipe. Ce rôle hybride est basé sur notre campus Yonge/Eglinton et le titulaire sera tenu de travailler sur place au minimum deux jours par semaine.
À propos de nous
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l'une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l'entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d'apprentissage offerts par l'entremise de l'Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d'épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d'avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d'un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l'âme, les résultats nous motivent, l'inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C'est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d'entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici.
Notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d'appartenance est florissant et où la diversité, l'inclusion et l'équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d'une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l'âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l'orientation sexuelle et de l'identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d'inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d'équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d'accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
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Développeur logiciel principal
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Chef de l'équipe Commercial Sr
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Toronto, Ontario, Canada Canadian Tire Corporation Full timeÀ propos du posteNous recherchons un leader expérimenté pour occuper le rôle de Chef de chapitre de développement au sein de notre équipe de modernisation de la livraison de Legacy. Le candidat idéal sera capable de gérer et de développer notre équipe pour atteindre nos objectifs organisationnels. Vous serez responsable de créer une culture de...
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