Analyste - Santé et sécurité et gestion des talents / Analyst - Disability & Talent Management
4 weeks ago
L'analyste est chargé de l'analyse, du développement, de la coordination et du contrôle de systèmes, de méthodes, de procédures et de programmes ayant trait à l'organisation et au fonctionnement administratif, aux structures de communication, au traitement de l'information par ordinateur ou autrement et à l'utilisation efficiente des ressources de la commission scolaire.
Responsabilités- Évaluer les besoins relatifs à un ou des champs d'activités de la commission scolaire, recueillir les renseignements auprès des utilisatrices et utilisateurs et identifier les sources potentielles de difficultés;
- Concevoir, développer et recommander des solutions propres à résoudre les difficultés identifiées;
- Coordonner et assurer l'implantation de programmes et leur mise à jour;
- Veiller au respect des échéanciers et proposer les correctifs nécessaires;
- Organiser et animer des sessions de formation et de perfectionnement destinées au personnel concerné et en assurer l'évaluation et le suivi;
- Effectuer les analyses nécessaires pour répondre aux besoins en information de la communauté;
- Présenter des statistiques et préparer des documents ou des rapports;
- Superviser l'utilisation et la mise à jour des banques de données;
- Participer à l'élaboration et à l'application des normes et procédures propres à son secteur d'activité et veiller à leur respect;
- Donner des conseils aux ressources scolaires concernées;
- Offrir des conseils et un soutien aux gestionnaires des services et des établissements d'enseignement concernant l'achat d'équipements informatiques et de logiciels, l'aménagement des salles, la répartition des tâches, les méthodes et procédures de travail ou la gestion financière;
- Planifier, coordonner, répartir et superviser le travail du personnel de soutien relatif aux mandats et responsabilités de son secteur d'activité.
- Intelligence émotionnelle éprouvée et capacité à gérer efficacement les relations interpersonnelles;
- Solides compétences en communication, tant verbale qu'écrite;
- Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité de prioriser les tâches de manière efficace;
- Capacité à bien performer sous pression et à respecter systématiquement des délais serrés;
- Maîtrise bilingue de l'anglais et du français requise;
- Connaissance de PAIE GRH ou d'un système SIRH similaire considérée comme un atout.
- Le poste est régi par la convention collective entre le CPNCA et la FPPE (Fédération des professionnels de l'éducation du Québec);
- Date d'entrée en fonction : dès que possible;
- Date de fin : février 2026;
- Salaire annuel de 53 054 $ à 90 950 $, en fonction des qualifications, de la scolarité et de l'expérience;
- Vacances annuelles : 35 jours;
- Jours de congés sociaux;
- Régime de retraite;
- Assurances collectives;
- Programme d'aide aux employés;
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée (horaires flexibles).
Les candidatures doivent être soumises par l'intermédiaire de Apply To Education https://westernquebec.ca/resources/careers/
Date limite pour postuler : Le 30 octobre 2024, à 16h.
Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.
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