Garde des Opérations et Développement

1 week ago


Québec, Quebec, Canada SOPFIM - Société de protection des forêts contre les insectes et maladies Full time
Description du poste

La Société de Protection des Forêts contre les Insectes et Maladies (SOPFIM) est à la recherche d'une personne expérimentée pour occuper le poste de Gardien des Opérations et Développement.

L'objectif principal de ce poste est de garantir l'efficacité des opérations quotidiennes et de contribuer au développement stratégique de l'entreprise.

Fonctionnalités clés
  • Gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et financières pour atteindre les objectifs opérationnels;
  • Contribuer à la planification et à la mise en œuvre de projets liés aux opérations;
  • Collaborer avec les équipes pour identifier et résoudre les problèmes opérationnels et améliorer les processus existants;
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance pour optimiser les résultats opérationnels;
  • Mobiliser les employés sous sa responsabilité pour atteindre les objectifs définis.
Rémunération et avantages

Le candidat idéal recevra un salaire compétitif, estimé à environ 55 000€ par an, compte tenu de ses qualifications et de son expérience. De plus, il bénéficiera d'un régime de retraite à prestations déterminées, d'un programme complet d'assurances collectives, ainsi que de possibilités de formation et de développement professionnel.

Demandes requises
  • Expérience pertinente dans la gestion des opérations ou la logistique;
  • Posséder un diplôme universitaire en gestion des opérations ou une combinaison d’études et d’expérience similaire;
  • Connaissance pratique du langage anglais;
  • Posséder un permis de conduire valide;
  • Avoir la capacité de travailler en région éloignée pendant plusieurs semaines par an;
  • Disposer de grandes disponibilités durant la période opérationnelle.
Aptitudes recherchées

Ce poste nécessite des personnes qui possèdent les aptitudes suivantes :

  • Savoir mobiliser et développer les employés sous sa responsabilité ;
  • Savoir répartir et organiser les ressources humaines, matérielles et financières de manière optimale ;
  • Gérer efficacement l’acquisition, l’entretien et la répartition des ressources matérielles.


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