Chef de recrutement stratégique
1 week ago
Aperçu d'entreprise
Altifica est une entreprise dynamique qui cherche un spécialiste en recrutement pour rejoindre son équipe. Le candidat sélectionné jouera un rôle clé dans la mise en place d'une stratégie de recrutement efficace.
Salaire
L'offre est de 75 000 $ par an, avec des possibilités de progression salariale basées sur les performances.
Description du poste
Le chef de recrutement stratégique aura pour responsabilité de surveiller le marché de l'emploi et d'identifier les tendances afin de proposer des méthodes de recrutement innovantes. Il devra également agir en tant qu'ambassadeur pour garantir un traitement respectueux et équitable de tous les chercheurs d'emploi.
Rôle principal
- Surveiller le marché de l'emploi pour identifier les tendances et proposer des méthodes de recrutement innovantes.
- Agir en tant qu'ambassadeur pour garantir un traitement respectueux et équitable de tous les chercheurs d'emploi.
- Gérer les dossiers de recrutement pour tous les postes.
Processus de recrutement
- Définir et décrire les postes à combler.
- Concevoir des programmes de formation continue pour les employés.
- Negotier les conditions d'emploi avec les candidats.
Compétences requises
- 5 à 7 années d'expérience pertinente en recrutement.
- Diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou discipline connexe.
- Adhésion à l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRIA ou CRHA).
Avantages
- Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.
- Politique de télétravail.
- Programme d'assurance collective complet.
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Chef de recrutement stratégique
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