Analyste Senior de Systèmes en Développement Informatique

6 days ago


Québec, Quebec, Canada TEHORA Full time
Informations sur l'Emploi

Salaire estimé : 90 000 $ par an


Description du Poste

Nous recherchons un Analyste senior de systèmes pour rejoindre notre équipe de développement informatique. Votre rôle consiste à analyser les solutions actuelles, proposer des améliorations et concevoir des architectures logicielles pour des applications complexes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de développement pour concevoir et développer des solutions logicielles sur mesure. Vous serez responsable de la réalisation et de la mise à jour des documents requis par l'approche de développement du Ministère.


Compétences et Qualifications Requises
  1. Posséder sept (7) années d'expérience comme analyste en développement de systèmes informatiques au Canada, dont au moins trois (5) années en tant que conseiller en analyse organique sénior de systèmes dans un contexte d'analyse préliminaire, organique ou de développement.
  2. A réalisé au cours des cinq (5) dernières années à titre de conseiller en analyse organique sénior au moins deux (2) mandats de conseiller en analyse organique sénior dans des environnements semblables à celui du Ministère.
  3. A contribué au cours des cinq (5) dernières années à titre de conseiller en analyse organique sénior à trois (3) analyses préliminaires, organique ou développement de plus de 500 jours-personnes chacune et dont la contribution minimale du conseiller est de 50 jours dans chacune de ces interventions.
  4. A réalisé au cours des cinq (5) dernières années à titre de conseiller au moins deux (2) mandats de conseiller dans des environnements semblables à celui du Ministère.
  5. Avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années un projet utilisant .Net CORE.
  6. Avoir réalisé un projet de développement avec la plateforme infonuagique Microsoft Azure.

Bénéfices
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation.
  • Horaires flexibles selon le type de contrat de travail.
  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux.
  • Outils informatiques adaptés.
  • Espace de travail épanouissant et motivant.
  • Initiatives sociales et environnementales.
  • Programme d'apprentissage en milieu de travail.
  • Cheminement de carrière.


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