Conseiller en gestion de projet de développement
1 month ago
Contexte du projet
ITI est une entreprise de services technologiques qui offre des solutions et des conseils stratégiques aux organisations. Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en gestion de projet de développement pour un mandat de 12 mois avec possibilité de prolongation.
Responsabilités
- Accompagner le directeur ou chef de projet tout au long de la durée du projet.
- Gérer le projet au quotidien.
- Planifier, organiser et coordonner les travaux de l'équipe de développement selon la méthode Agile de type Scrum.
- Assurer la cohésion des activités afin de respecter les objectifs, les coûts, les échéanciers, la qualité attendue et la portée du projet.
- Assurer l'implantation harmonieuse de la solution tout en se souciant des risques et des mesures transitoires permettant de livrer le projet à l'organisation.
- Actualiser l'information concernant le projet et vérifier qu'il répond aux besoins exprimés par le client.
- Maintenir une communication efficace entre toutes les parties prenantes concernant l'état d'avancement, les problématiques rencontrées et les enjeux associés au projet.
- Superviser la mise en place des modalités de la gestion du projet et du développement et s'assurer du respect de ces modalités.
- Recommander aux instances concernées des orientations ou des solutions aux problèmes éprouvés.
- Veiller à se conformer aux processus relatifs aux biens livrables du bureau de projets de l'employeur ainsi qu'aux processus relatifs à la reddition de comptes telle que définie dans la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles.
- Agir à titre de maître de mêlée (Scrum Master) lorsque requis.
- Veiller au respect de la portée, de la qualité, des coûts et de l'échéancier de projet avec l'appui du contrôleur de projet.
- Coordonner les différents processus relatifs à la gestion de projet (processus des demandes de changement, résolution des points en suspens, suivi adéquat des risques, gestion de la qualité des livrables en matière de gestion de projet et de contenu).
- Superviser la rédaction des rapports d'avancement et la production des biens livrables relatifs à la gestion du projet.
- Superviser la production des indicateurs de performance du projet et la réalisation du tableau de bord.
- Coordonner les liens entre le projet placé sous sa responsabilité et les autres projets de l'organisation.
- Organiser le transfert de connaissances vers les équipes concernées par l'entretien de la solution.
Compétences requises
- Diplôme universitaire dans le domaine de la gestion de projet, des ressources informationnelles (informatique, génie informatique ou domaine connexe).
- Dix-huit (18) années d'expérience dans des projets de développement de nouvelles solutions informatiques, dont dix (10) années à titre de chargé de projet ou de Scrum Master ainsi que cinq (5) années dans un contexte d'agilité.
- Avoir réalisé au moins trois (3) mandats à titre de chargé de projet dans une entreprise de taille similaire.
- Avoir utilisé la méthodologie Agile dans le cadre de deux (2) mandats.
- Excellente connaissance des pratiques de développement Agile.
- Excellente connaissance des phases de la gestion de projet et de la production des biens livrables associés (démarrage, planification et organisation, exécution, surveillance et contrôle, clôture).
- Excellente connaissance des technologies de développement Microsoft en infonuagique.
- Certification reconnue en gestion de projet en mode Agile (PMP, SAFE, COC, PSM, PMI-ACP, PMI-PCM, etc.).
- Utilisation des outils collaboratifs (Microsoft DevOps).
- Bonne connaissance de la méthodologie de gestion de projet telle qu'appliquée au gouvernement du Québec dans les projets de développement informatique.
- Capacité et facilité à transmettre ses connaissances aux ressources internes d'une organisation.
- Très bonne maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit.
Avantages
- Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 5 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté.
- Programme de vacances.
- Accès à des congés fériés.
- Des cadeaux aux fêtes.
- Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore.
- Programme de référencement.
- Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'un (1) an de service.
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Conseiller en bâtiment
1 month ago
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Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full timeCarrière et développementBâtir votre carrière dans un environnement dynamique, avec des opportunités de croissance et de développement professionnel.MissionNous croyons en l'importance d'une équipe motivée et engagée pour atteindre les objectifs de notre institution.Pour nous, cela signifie créer un milieu de travail qui valorise la diversité,...
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Montreal, Quebec, Canada OMHM Office municipal d'Habitation de Montréal Full timeConseiller (ère) senior en gestion de donnéesRejoignez l'équipe de l'OMHM et contribuez à la réussite de notre mission en tant que Conseiller (ère) senior en gestion de données. Vous serez chargé(e) de diriger les efforts de gestion des données, d'élaborer des stratégies et de mettre en œuvre des cadres de gouvernance des données...