Infirmier(ère) en entreprise
1 month ago
Poste d'infirmier(ère) en entreprise
Notre client, KRONOS Canada, Inc., est à la recherche d'un(e) infirmier(ère) en entreprise pour rejoindre son équipe de ressources humaines.
L'infirmier(ère) spécialisé(e) en gestion de la santé, du bien-être et de l'invalidité sera responsable de maintenir, protéger et promouvoir la santé des employés. Il/elle gérera les accidents du travail, l'invalidité, administrera des soins et traitera les blessures.
Responsabilités
- Participer aux objectifs et programmes des ressources humaines;
- Agir comme spécialiste en santé, bien-être et invalidité;
- Conseiller sur la gestion des dossiers d'invalidité, y compris les examens médicaux de pré-embauche, la réintégration progressive et l'accompagnement des gestionnaires;
- Assurer la gestion des dossiers médicaux en respectant la confidentialité;
- Préparer les mandats d'expertises et les dossiers litigieux;
- Développer des analyses statistiques et tableaux de bord;
- Maintenir et approvisionner le bureau de santé.
Compétences requises
- Diplôme d'études collégiales en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmières;
- Minimum de cinq (5) à huit (8) ans d'expérience pertinente comme infirmier(ère) en milieu manufacturier;
- Expérience en milieu syndiqué;
- Excellente connaissance des lois et règlements liés à la gestion de l'invalidité;
- Excellentes aptitudes en rédaction et en communication en français et en anglais;
- Compétences en informatique requises (Outlook, Excel, Word, OneNote);
- Initiative, bon jugement, capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément et gestion des priorités;
- Certification à jour en RCR-DEA;
- Maîtrise de l'utilisation des équipements médicaux et paramédicaux;
- Disponibilité en dehors des heures de travail normales pendant l'arrêt annuel de l'entreprise;
- Capacité à travailler en équipe, assiduité, autonomie et ponctualité.
Avantages
- Salaire compétitif;
- Horaire flexible de 37.5h/semaine, dont 40h/semaine sont rémunérées;
- Vacances annuelles selon l'expérience pertinente antérieure;
- Journées de congé pour obligations familiales/maladies/personnel;
- Treize (13) jours fériés payés;
- Boni annuel basé sur le niveau de performance;
- Régime de retraite à cotisations déterminées, avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 10%;
- Assurances collectives complètes payées à 80% par l'employeur;
- Formation continue;
- Télémédecine;
- Accès à une infirmière sur place;
- Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel et des certificats de compétences si applicables;
- Uniforme fourni comprenant le service de nettoyage;
- Chaussures de sécurité fournies ou remboursement annuel de 190$ de chaussures;
- Téléphone cellulaire fourni;
- Programme d'aide aux employés (PAE);
- Prime de référencement d'employés;
- Stationnement gratuit sur place.
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Infirmier(ère) en entreprise
4 weeks ago
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