Spécialiste en ressources humaines de la paie

Compétences et Expérience Requises">Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en paie canadienneCertification PCPGestion de la paie de bout en bout pour des paies complexes et interprovinciales, y compris la paie de fin d'annéeCapacité à résoudre des problèmes complexesBilingue français (courant)Description du PosteInsight Global est une entreprise...

_Chez Alkegen, nous aidons les gens à mieux respirer, à vivre plus vert et à aller plus loin que jamais grâce à nos matériaux techniques innovateurs._ **TECHNICIEN (NE) PAIE & RESSOURCES HUMAINES** - Poste permanent - Saint-Elzéar_ **TA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE EN COLLABORATION AVEC LA CHEF DES RESSOURCES HUMAINES, VOICI LE RÔLE...

**RAISON D’ÊTRE DE L’EMPLOI** Le.la titulaire de ce poste aura la responsabilité de gérer avec courtoisie, discrétion et professionnalisme les appels et l'accueil des visiteurs et travaillera en étroite collaboration avec le département des ressources humaines et de la paie. Ce poste est temporaire pour un remplacement de congé de...

À propos de l'entrepriseNous sommes Insight Global, une entreprise leader dans le domaine des ressources humaines et de la paie.SalaireLa compensation exacte peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment vos compétences, expérience et éducation. Nous vous proposez un salaire estimé de 85 000 $ à 105 000 $ par an.Description du posteNous...

OverviewLa bonne gestion des ressources humaines est cruciale pour le succès d'une organisation. Ainsi, nous recherchons un responsable RH/relations de travail chevronné pour rejoindre notre équipe à Bedard - Ressources humaines | Human Resources. Salaire Le salaire pour ce poste s'élève à environ 87 500 $ par année, selon...

**Titre du poste**: Technicien-ne ressources humaines paie **Numéro de la demande**:37063 **Catégorie d'emploi**: Centre de distribution **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - MÉRITE 1 - M-DUPLESSIS, MONTRÉAL (#M-M1) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...

**Spécialiste Paie** **Votre rôle au sein de l’équipe** Au sein de l’équipe paye, vous relèverez de la Directrice paie et services partagés et vous aurez à: **Gestion de la Paie**: - Collecter, vérifier et traiter les données de paie, y compris les heures travaillées, les congés, les avantages sociaux, etc. - Calculer les salaires, les...

Vous rejoignez Hudson's Bay, le plus ancien détaillant d'Amérique du Nord, où l'objectif est d'offrir une expérience omnicanal fluide aux clients. Nous sommes à la recherche d'un Spécialiste de la planification des ressources humaines pour notre équipe.Salaire estiméLe salaire pour ce poste est compris entre 60 000 $ et 80 000 $...

La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture...

Rôle de spécialiste en paieEn tant que Spécialiste en paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations de paie pour les employés de Fuel Transport. Cette fonction exige une grande précision et attention au détail afin de s'assurer que toutes les paiements sont traités correctement et dans les délais.L'objectif principal du...

**TA CONTRIBUTION** - Renseigner les gestionnaires et le personnel sur l’interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, à la rémunération, aux régimes d’avantages sociaux et à la convention collective. - Valider le cycle complet de la paie pour approximativement 450 employés syndiqués et non syndiqué - Planifier et administrer...

Vous êtes passionné par le monde de la construction et souhaitez vous lancer dans une carrière rémunératrice ? Groupe Duroking est là pour vous ! En tant que technicien(ne) à la paie, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble du processus de traitement de la paie.Mission généraleNous recherchons un spécialiste en paie expérimenté qui sera en...

**Texte de présentation** L’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) regroupe plus de 21 000 entreprises au sein de 13 associations régionales, principalement des entrepreneur.e.s généraux.ales en rénovation résidentielle. Spécialiste de l’habitation et de la rénovation, elle est, depuis 1995, le...

L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle. L’ARK cherche actuellement à recruter une personne autonome et professionnelle pour occuper le poste de :CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN RESSOURCES HUMAINES – VILLAGES NORDIQUES(Durée...

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...

Fondée en 1995 à Montréal, **MICROCOM #Technologies **offre des services de stratégie et de gestion de la technologie dans les secteurs de l’infrastructure TIC et des solutions logicielles de gestion, avec une approche de développement durable. Nous permettons ainsi à des clients tels que Skotidakis, Exeko et BIXI, d’améliorer leur productivité,...

À propos de notre entrepriseCoffrages Synergy Formwork est une grande famille où tu peux faire une différence réelle ! Nous sommes convaincus que le travail doit être excitant et enrichissant. C'est pour cela que nous recherchons un(e) spécialiste des opérations de paiement qui partagera nos valeurs et partagera notre enthousiasme.Vie salarialeTu...

Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la gestionnaire des ressources humaines se démarque par son autonomie, sa rigueur, mais aussi par son excellent sens de l’organisation et sa discrétion. Il ou elle doit agir à titre de conseiller(ère) stratégique de confiance pour la direction afin de maintenir l’engagement du personnel et de...

Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la gestionnaire des ressources humaines se démarque par son autonomie, sa rigueur, mais aussi par son excellent sens de l’organisation et sa discrétion. Il ou elle doit agir à titre de conseiller(ère) stratégique de confiance pour la direction afin de maintenir l’engagement du personnel et de...

Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la gestionnaire des ressources humaines se démarque par son autonomie, sa rigueur, mais aussi par son excellent sens de l’organisation et sa discrétion. Il ou elle doit agir à titre de conseiller(ère) stratégique de confiance pour la direction afin de maintenir l’engagement du personnel et de...