Analyste en Politiques de Santé

Titre du poste : Analyste en Politiques de Santé

Lieu de travail : Un des bureaux de la SCC (Toronto, Vancouver, Montréal, Victoria, Ottawa, Calgary, Halifax, St John's, Kelowna, Prince George, Hamilton ou Québec)

Modèle de travail : Modèle hybride

Échelle salariale : $ CAD)

Pourquoi rejoindre la Société canadienne du cancer (SCC)?

La SCC travaille sans relâche pour sauver et améliorer des vies. Nous finançons les chercheurs les plus brillants sur le cancer. Nous fournissons un réseau d'aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touchées, des sympathisants, des donateurs et des bénévoles, nous créons un avenir plus sain. Nous avons tous un rôle à jouer.

Ça prend une société pour agir contre le cancer.

Possibilité d'être soi-même

A la SCC, nous valorisons le caractère unique de chacun et chacune, et nous reconnaissons la force qui réside dans les différences. Nous croyons au pouvoir de notre potentiel collectif et nous nous efforçons de créer un milieu de travail plus diversifié, plus inclusif et plus équitable afin de donner à chacun et chacune les moyens d'agir et de créer des possibilités pour tous. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur genre, leur âge, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalité, particulièrement les groupes méritant une attention en matière d'équité, comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les membres des communautés 2ELGBTQI+, les personnes handicapées, les vétérans et toute personne pouvant contribuer à la diversification de la Société canadienne du cancer. Ensemble, nous unissons et inspirons tous les Canadiens pour changer l'avenir du cancer.

Aperçu de l'emploi

Relevant du directeur ou de la directrice, Politiques en matière de santé, la personne occupant ce poste fait partie du service de l'information et des politiques sur le cancer et est chargée de l'analyse, de l'élaboration et de la communication de politiques en matière de santé fondées sur des données probantes concernant les questions de lutte contre le cancer, telles que la prévention, l'accès aux traitements et aux soins et l'amélioration de la qualité de vie des personnes atteintes de cancer et de leurs proches aidants.

Ce que vous ferez :

• Suivre, compiler et examiner la recherche en matière de politique de santé sur les questions liées au cancer.
• Analyser et synthétiser les résultats de la recherche scientifique et de la recherche sur les politiques en matière de santé afin de créer des documents de référence, des notes de synthèse, des recommandations et du matériel d'information en langage clair.
• Agir en tant que ressource et expert/experte en la matière sur les questions relatives à la lutte contre le cancer afin de soutenir le travail des services internes, notamment en matière de sensibilisation, de communication, d'information, de recherche et de collecte de fonds.
• Examiner les nouvelles questions relatives à la lutte contre le cancer et fournir aux porte-parole et aux autres membres du personnel des conseils avisés dans des délais serrés.
• Examiner le matériel d'information sur le cancer de la Société canadienne du cancer pour en vérifier l'exactitude et la cohérence.
• Consulter des experts et collaborer avec des collègues de tout le pays sur les politiques en matière de santé.
• Entretenir des relations d'échange de connaissances avec le personnel d'autres organisations de santé canadiennes et internationales.
• Travailler en conformité avec les dispositions de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, et se conformer à la politique de la Société canadienne du cancer en matière de santé et de sécurité.
• Contribuer activement à notre culture d'appartenance, de justice, d'égalité, de diversité et d'inclusion en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés et écoutés, quels que soient leur genre, leur âge, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalité.
• Effectuer d'autres tâches connexes.

Qualifications :

• Diplôme d'études supérieures en politique en matière de santé, en santé publique ou dans un autre domaine pertinent lié à la santé et un minimum de trois (3) ans d'expérience, ou une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience.
• Connaissance avérée du domaine de la lutte contre le cancer et du processus de recherche scientifique.
• Une connaissance approfondie des données sur le cancer et de l'accès aux essais cliniques ou un intérêt pour ces questions est un atout.
• La connaissance des systèmes de santé et de la prestation des soins de santé au Canada est un atout.
• Capacité à synthétiser des informations complexes sur la santé provenant de diverses sources et destinées à de multiples utilisateurs.
• Expérience de l'analyse politique, et de l'élaboration de recommandations et de propositions.
• Expérience en matière d'application et d'évaluation des connaissances.
• Connaissance des approches et des stratégies en matière d'expérience du patient.
• Une compréhension de l'équité en matière de santé et expérience de travail avec des communautés mal desservies ou des populations défavorisées est un atout.
• Compétences avérées en matière d'engagement des parties prenantes, en collaboration avec les principales parties prenantes internes et externes.
• Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite.
• Flexibilité pour s'adapter à des priorités qui évoluent rapidement.
• Expérience du travail avec des équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (SharePoint, Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
• Le bilinguisme en anglais et en français est un atout.

Ce que nous offrons :

La SCC offre des occasions significatives de faire une différence dans la vie des personnes au pays atteintes de cancer, de leurs proches aidants, de leurs familles et de leurs communautés. Nous nous engageons à créer et à favoriser une communauté inclusive pour nos employés en mettant en valeur leurs expériences uniques. Nous valorisons les compétences diverses et encourageons fortement les candidatures de toutes les personnes qualifiées. À la SCC, nous sommes déterminés à favoriser une culture inspirante et favorable qui met en lumière nos valeurs fondamentales :

COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Vous mettez vos compétences et votre dévouement au profit de la SCC et nous vous offrons en retour d'intéressantes conditions de rémunération, dont un salaire concurrentiel, d'excellents avantages sociaux – qui comprennent le congé parental payé, les congés de maladie payés pour raisons familiales et l'assurance maladie – et une expérience professionnelle enrichissante qui vous permet chaque jour de faire une réelle différence.

Pour postuler :

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 2 octobre 2024.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Autres informations :

La Société canadienne du cancer souscrit aux principes de l'équité en matière d'emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l'accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d'entrevue soit pour vous une expérience agréable

Veuillez noter que, conformément au mandat de la Société canadienne du cancer qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

Politique de confidentialité

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d'évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l'embauche et seront ajoutées à votre dossier d'employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l'intérieur ou à l'extérieur de votre province ou territoire, ou à l'extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d'accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à Pour plus d'informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez

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